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| <![CDATA[<p style="text-align:justify">A <a href="http://taiobeiras.com.br/2020/index.php/docman/legislacao/portarias/2021/1279-portaria-gab-018-21-de-05-02-2021-designa-comissao-de-avaliacao-e-desempenho/file">Comissão de Avaliação de Desempenho foi instituída</a> para que os servidores municipais sejam avaliados em suas diversas esferas. A aplicação de uma ferramenta de avaliação é regulamentada em cada área de governo para os diversos cargos e carreiras, e é essencial ao serviço público.<br />
O Boletim de Avaliação Funcional (BAF) é o método utilizado para certificar se o servidor possui condições necessárias para o exercício do cargo e realizá-lo. Durante o período do estágio probatório de três (03) anos, é aplicada uma avaliação anual, para fins de aquisição de estabilidade. Orientada pela Comissão, a avaliação é feita pelo secretário responsável e/ou chefia imediata do servidor por, devido ao contato direto, possuir propriedade e mais elementos para emitir parecer referente ao desempenho do avaliado.<br />
<br />
Na avaliação são considerados os seguintes fatores:<br />
- assiduidade e pontualidade;<br />
- disciplina;<br />
- capacidade de iniciativa;<br />
- produtividade, conhecimento técnico e eficiência;<br />
- responsabilidade;<br />
- respeito e compromisso com a instituição.</p>]]>
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| <![CDATA[<p style="text-align:justify">O objetivo é avaliar buscando valorizar e evidenciar os pontos fortes de seus servidores, e identificar aspectos de melhoria para que sejam aprimorados; qualificar o trabalho, estimular o alcance de metas e promover mais desenvolvimento para Taiobeiras.</p>]]>
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| <![CDATA[<p style="text-align:justify"><a href="http://taiobeiras.com.br/2020/index.php/docman/legislacao/portarias/gabinete-do-prefeito/2021/1279-portaria-gab-018-21-de-05-02-2021-designa-comissao-de-avaliacao-e-desempenho" rel="noopener noreferrer" target="_blank">PORTARIA GAB 018 21, de 05 02 2021 (Designa Comissão de Avaliação e Desempenho)</a></p>]]>
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