| 329
| <![CDATA[<p style="text-align:justify"><strong>1. Ética:</strong></p>]]>
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| 331
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">É fundamental na realização da auditoria que os auditores demonstrem ética profissional através dos seguintes atributos:</p>]]>
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| 333
| <![CDATA[<p style="text-align:justify"><strong>1.2. Imparcialidade -</strong> O Auditor deve ser imparcial, baseando-se nos fatos, não emitindo julgamentos e tomando partidos.</p>]]>
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| 335
| <![CDATA[<p style="text-align:justify"><strong>1.3. Independência -</strong> O Auditor Interno somente é independente quando pode exercer suas funções de auditoria de forma livre e objetiva. A Independência permite ao Auditor Interno exercer julgamento imparcial e sem tendenciosidade, que é essência à realização de uma boa auditoria. Isto se consegue através de adequado "status" na organização e objetividade na consecução de suas atividades.</p>]]>
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| 337
| <![CDATA[<p style="text-align:justify"><strong>1.4. Honestidade -</strong> O Auditor deve se manter honesto, não deve aceitar qualquer tipo de suborno ou propinas, ou forjar qualquer tipo de situação imprópria.</p>]]>
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| 339
| <![CDATA[<p style="text-align:justify"><strong>2. Sigilo:</strong></p>]]>
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| 341
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">"Respeitar o sigilo das informações obtidas em decorrência de relacionamentos profissionais e comerciais e, portanto, não divulgar nenhuma dessas informações a terceiros, a menos que haja algum direito ou dever legal ou profissional de divulgação, nem usar as informações para obtenção de vantagem pessoal pelo profissional da contabilidade ou por terceiros."NBC PG 100 - Aplicação Geral aos Profissionais da Contabilidade (Esta Norma tem por base as Seções 100, 110, 120, 130, 140, e 150 da Parte A do Código de Ética da IFAC).</p>]]>
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| 343
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">Além da ética e do sigilo o auditor interno deve possuir outros atributos pessoais, para formação de um perfil ideal, tais como:</p>]]>
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| 345
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Competência técnica;</p>]]>
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| 347
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Objetividade;</p>]]>
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| 349
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Planejamento;</p>]]>
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| 351
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Organização (zelo profissional);</p>]]>
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| 353
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Comunicação;</p>]]>
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| 355
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Integridade;</p>]]>
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| 357
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Senso de percepção;</p>]]>
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| 359
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Criatividade;</p>]]>
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| 361
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Urbanidade, franqueza, sinceridade;</p>]]>
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| 363
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Boa apresentação;</p>]]>
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| 365
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Bom senso;</p>]]>
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| 367
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Curiosidade;</p>]]>
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| 369
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Persistência;</p>]]>
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| 371
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Cooperação;</p>]]>
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| 373
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Boa entoação de voz;</p>]]>
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| 375
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Postura profissional;</p>]]>
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| 377
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Abordagens construtivas;</p>]]>
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| 379
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Linguagem simples e inteligível; e</p>]]>
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| 381
| <![CDATA[<p style="text-align:justify">- Obediência ao horário de trabalho.</p>]]>
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