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Lista com todos os sítios que foram verificados pela TIC Web Acessibilidade. Dentro de cada domínio, há informações detalhadas sobre as páginas coletadas, bem como os erros e avisos de cada uma *.

Recomendações Avaliadas
1.1 Respeitar os Padrões Web.

Recomendações

Número Descrição Quantidade Linhas Código Fonte
1.1.3 Presença de CSS(s) in-line 29 378 486 588 588 588 588 588 588 588 588 588 588 588 588 588 588 588 588 588 588 588 588 588 588 588 588 588 588 588
1.1.4 Presença de CSS(s) interno 3 1 378 486
1.1.6 Presença de javascript(s) interno 12 43 200 285 291 317 321 352 362 462 476 588 599
378 <![CDATA[<div class="portlet-borderless-container" style=""> <div> <style> ul#treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ { margin:0; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ { width:222px; float:left; font-family: yanone kaffeesatz; font-size:20px; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ ul { float: left; margin: 0; padding: 0; width: 100%; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li { float: left; list-style: none outside none; padding: 0; width: 100%; position:relative; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li .hitarea { height: 9px; position: absolute; right: 9px; top: 15px; width: 9px; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li .collapsable-hitarea { height: 3px; position: absolute; right: 9px; top: 18px; width: 9px; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li span { float:left; padding:0; width:100%; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li span a { float: left; padding: 6px 0 0 20px; text-decoration: none; width: 202px; min-height:41px; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li span a:hover { text-decoration: none; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li .hitarea { background: url(/servidor-theme/images/custom/treeview.png) repeat scroll 0 0 transparent; 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486 <![CDATA[<div class="portlet-borderless-container" style=""> <div> <div class="journal-content-article" id="article_3617514_9411883_1.0"> <style type="text/css"> #noticias-internas { width:100%; float:left; } #noticias-internas .titulo-paginas-internas { float: left; height: 46px; width: 100%; } #noticias-internas .titulo-paginas-internas h1 { float: left; font-family: 'Yanone Kaffeesatz'; font-weight: normal; height: 40px; margin-bottom: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding-left: 8px; padding-top: 6px; text-transform: uppercase; } #noticias-internas .corpo { width:100%; float:left; } #noticias-internas .corpo .data { float:left; width:100%; } #noticias-internas .corpo .data h3 { float: left; font-family: 'yanone kaffeesatz'; font-weight: normal; margin: 15px 0 0; text-transform: uppercase; } #noticias-internas .corpo h1 { float: left; font-family: 'yanone kaffeesatz'; font-weight: normal; margin: 5px 0 0; text-transform: uppercase; } #noticias-internas .corpo .conteudo { width:100%; float:left; } #noticias-internas .corpo .conteudo .imagem { border-radius: 1px 1px 1px 1px; float: left; height: auto; margin-right: 10px; width: 250px; } #noticias-internas .corpo .conteudo .imagem img { border-radius: 2px 2px 2px 2px; box-shadow: none; float: left; margin: 10px 0 10px 10px; width: 230px; } #noticias-internas .corpo .conteudo .imagem .fonte { float: left; margin-left: 10px; margin-top: 10px; } #noticias-internas .corpo .conteudo .imagem .fonte p, #noticias-internas .corpo .conteudo .imagem .legenda p { margin:0; } #noticias-internas .corpo .conteudo .imagem .legenda { float: right; margin-right: 10px; margin-bottom: 10px; } #noticias-internas .corpo .conteudo .texto-completo { text-align:justify; } #noticias-internas .rodape-noticia { width:100%; float:left; margin-top:10px; padding-top:10px; } #noticias-internas .rodape-noticia .redes-sociais { float:left; margin-top:10px; } #noticias-internas .rodape-noticia .botao-link { float:right; margin-top:10px; } #noticias-internas .rodape-noticia .botao-link a { border-radius: 2px 2px 2px 2px; float: left; padding: 4px 20px; text-transform: uppercase; text-decoration:none; } #noticias-internas .rodape-noticia .botao-link h3 { float: left; font-family: yanone kaffeesatz; font-weight: normal; margin: 0; } a.addthis_button_facebook_like { width:85px; } a.addthis_button_tweet { width:95px; } a.addthis_button_google_plusone { width:70px; } </style> <div id="noticias-internas"> <div class="titulo-paginas-internas"> <h1>Notícias do Portal do Servidor</h1> </div> <div class="corpo"> <div class="data"> <h3>Notícia publicada em 20/09/2022 às 15:47</h3> </div> <h1>SAD abre processo seletivo para a Unidade de Planejamento e Contratos</h1> <div class="conteudo"> <div class="imagem"> <img src="/image/journal/article?img_id=9411886&t=1664471602513" alt="/image/journal/article?img_id=9411886&t=1664471602513" /> </div> <div class="texto-completo"><p><span style="font-size: small;"><span style="text-align: justify;">A Secretaria de Administração (SAD) abre processo seletivo com uma (01) vaga para a chefia da </span><span style="text-align: justify; color: windowtext;">Unidade de Planejamento e Contratos (Unpac). A gratificação é de </span><span style="text-align: justify;">FGS 1, no valor de R$1.392,80. As inscrições têm início nesta quarta-feira (21) e vão até o próximo dia 30. Para se inscrever, é necessário preencher o formulário de inscrição e enviar juntamente com o currículo para o e-mail: </span></span><a href="mailto:selecao@sad.pe.gov.br" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="color: windowtext;">selecao@sad.pe.gov.br</span></span></a><span style="font-size: small;"><span style="text-align: justify; color: windowtext;">. A documentação deverá ser enviada em arquivo único e em PDF. No assunto do e-mail, é preciso colocar<b>: </b>Chefe da UNPAC.</span></span></p><p class="Default" style="text-align:justify"><span style="font-size: small;"><span style="color: windowtext;">A segunda etapa do processo consiste na análise de currículo que acontecerá nos dias 03 e 04 de outubro. Por fim, serão feitas as entrevistas com os (as) candidatos (as) nos dias 06 e 07 do próximo mês. </span>É importante destacar que o formulário de inscrição deverá ser submetido ao chefe imediato e/ou chefe mediato (a depender da estrutura de cada secretaria) e ao secretário Executivo ou cargo equivalente (<span style="color: windowtext;">com poderes para autorizar a cessão</span>). </span><span style="mso-ascii-font-family:Calibri;mso-ascii-theme-font:minor-latin;&#10;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:&#10;Arial"><o:p></o:p></span></p><p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Calibri, &quot;sans-serif&quot;;">Para ocupar a vaga, é preciso obedecer aos seguintes pré-requisitos: </span></span><span style="font-size:12.0pt;&#10;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:&#10;minor-latin;mso-bidi-font-family:Arial"><a name="_GoBack"></a><span style="font-size: small;">ser servidor público efetivo; ter nível superior completo; possuir experiência com gestão de contratos; conhecimento básico no pacote microsoft office; elaboração de Termos de Referência, ofícios e documentos oficiais em geral; ter uma boa redação; proatividade; e ter boa comunicação e relacionamento.</span><o:p></o:p></span></p><p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Calibri, &quot;sans-serif&quot;;">É importante que o candidato seja articulado, criativo, dinâmico, organizado, com iniciativa e bom relacionamento interpessoal. Além de capacidade para lidar com desafios, ser colaborativo, saber compartilhar informações e conhecimentos, ser comunicativo e ter competência técnica na área de gestão de planejamento e contratos.</span></span><span style="font-size:12.0pt;&#10;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:&#10;minor-latin;mso-bidi-font-family:Arial"><o:p></o:p></span></p><p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Calibri, &quot;sans-serif&quot;;">As principais atribuições para desempenhar a função são as seguintes: desempenhar atividades relacionadas aos processos e procedimentos relativos aos instrumentos contratuais da Sutin e solicitações de prorrogações, acréscimos, supressões, análise de reajuste e demais alterações contratuais; controle dos contratos e seus prazos de vigência e realização da gestão de pagamento dos contratos; desempenhar atividades relacionadas aos processos e procedimentos de planejamento da área: mensuração dos indicadores, elaboração/atualização do plano diretor de TI e elaboração do plano de aquisição de TI.</span></span><span style="font-size:12.0pt;&#10;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:&#10;minor-latin;mso-bidi-font-family:Arial"><o:p></o:p></span></p><p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Calibri, &quot;sans-serif&quot;;">Para mais informações e/ou esclarecimentos de dúvidas, a pessoa poderá entrar em contato com a Undem pelo telefone: (81) 3183-7685, no horário das 7h30 às 16h30, de segunda a sexta-feira.</span></span></p><p> ;</p><p>Para acessar o edital, <a href="https://drive.google.com/file/d/1-WzvqHelq4X7TfvTG78C9TQX-GJrVEOh/view?usp=sharing">CLIQUE AQUI</a> ;</p><p>Para preencher o formulário, <a href="https://drive.expresso.pe.gov.br/s/aEHBAhBghNKmZzv">CLIQUE AQUI</a></p><p><span style="font-size:&#10;12.0pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-ascii-theme-font:minor-latin;&#10;mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:Arial"> <o:p></o:p></span></p></div> </div> </div> <div class="rodape-noticia"> <div class="redes-sociais"> <!-- AddThis Button BEGIN --> <div class="addthis_toolbox addthis_default_style "> <a class="addthis_button_facebook_like" fb:like:layout="button_count" title="Compartilhe esta notícia no Facebook"></a> <a class="addthis_button_tweet" title="Compartilhe esta notícia no Twitter"></a> <a class="addthis_button_google_plusone" g:plusone:size="medium" title="Compartilhe esta notícia no Google +"></a> </div> <script type="text/javascript" src="http://s7.addthis.com/js/250/addthis_widget.js#pubid=xa-4fc77d2a7c002566"></script> <!-- AddThis Button END --> </div> <div class="botao-link"> <h3><a class="link" href="javascript:history.back()" title="Voltar para a página anterior">Voltar</a></h3> </div> </div> </div> </div> </div> </div>]]>
588 <![CDATA[<span style="font-size: small;"><span style="text-align: justify;">A Secretaria de Administração (SAD) abre processo seletivo com uma (01) vaga para a chefia da </span><span style="text-align: justify; color: windowtext;">Unidade de Planejamento e Contratos (Unpac). A gratificação é de </span><span style="text-align: justify;">FGS 1, no valor de R$1.392,80. As inscrições têm início nesta quarta-feira (21) e vão até o próximo dia 30. Para se inscrever, é necessário preencher o formulário de inscrição e enviar juntamente com o currículo para o e-mail: </span></span>]]>
588 <![CDATA[<span style="text-align: justify;">A Secretaria de Administração (SAD) abre processo seletivo com uma (01) vaga para a chefia da </span>]]>
588 <![CDATA[<span style="text-align: justify; color: windowtext;">Unidade de Planejamento e Contratos (Unpac). A gratificação é de </span>]]>
588 <![CDATA[<span style="text-align: justify;">FGS 1, no valor de R$1.392,80. As inscrições têm início nesta quarta-feira (21) e vão até o próximo dia 30. Para se inscrever, é necessário preencher o formulário de inscrição e enviar juntamente com o currículo para o e-mail: </span>]]>
588 <![CDATA[<a href="mailto:selecao@sad.pe.gov.br" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="color: windowtext;">selecao@sad.pe.gov.br</span></span></a>]]>
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588 <![CDATA[<span style="font-size: small;"><span style="text-align: justify; color: windowtext;">. A documentação deverá ser enviada em arquivo único e em PDF. No assunto do e-mail, é preciso colocar<b>: </b>Chefe da UNPAC.</span></span>]]>
588 <![CDATA[<span style="text-align: justify; color: windowtext;">. A documentação deverá ser enviada em arquivo único e em PDF. No assunto do e-mail, é preciso colocar<b>: </b>Chefe da UNPAC.</span>]]>
588 <![CDATA[<p class="Default" style="text-align:justify"><span style="font-size: small;"><span style="color: windowtext;">A segunda etapa do processo consiste na análise de currículo que acontecerá nos dias 03 e 04 de outubro. Por fim, serão feitas as entrevistas com os (as) candidatos (as) nos dias 06 e 07 do próximo mês. </span>É importante destacar que o formulário de inscrição deverá ser submetido ao chefe imediato e/ou chefe mediato (a depender da estrutura de cada secretaria) e ao secretário Executivo ou cargo equivalente (<span style="color: windowtext;">com poderes para autorizar a cessão</span>). </span><span style="mso-ascii-font-family:Calibri;mso-ascii-theme-font:minor-latin;&#10;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:&#10;Arial"><o:p></o:p></span></p>]]>
588 <![CDATA[<span style="font-size: small;"><span style="color: windowtext;">A segunda etapa do processo consiste na análise de currículo que acontecerá nos dias 03 e 04 de outubro. Por fim, serão feitas as entrevistas com os (as) candidatos (as) nos dias 06 e 07 do próximo mês. </span>É importante destacar que o formulário de inscrição deverá ser submetido ao chefe imediato e/ou chefe mediato (a depender da estrutura de cada secretaria) e ao secretário Executivo ou cargo equivalente (<span style="color: windowtext;">com poderes para autorizar a cessão</span>). </span>]]>
588 <![CDATA[<span style="color: windowtext;">A segunda etapa do processo consiste na análise de currículo que acontecerá nos dias 03 e 04 de outubro. Por fim, serão feitas as entrevistas com os (as) candidatos (as) nos dias 06 e 07 do próximo mês. </span>]]>
588 <![CDATA[<span style="color: windowtext;">com poderes para autorizar a cessão</span>]]>
588 <![CDATA[<span style="mso-ascii-font-family:Calibri;mso-ascii-theme-font:minor-latin;&#10;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:&#10;Arial"><o:p></o:p></span>]]>
588 <![CDATA[<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Calibri, &quot;sans-serif&quot;;">Para ocupar a vaga, é preciso obedecer aos seguintes pré-requisitos: </span></span>]]>
588 <![CDATA[<span style="font-family: Calibri, &quot;sans-serif&quot;;">Para ocupar a vaga, é preciso obedecer aos seguintes pré-requisitos: </span>]]>
588 <![CDATA[<span style="font-size:12.0pt;&#10;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:&#10;minor-latin;mso-bidi-font-family:Arial"><a name="_GoBack"></a><span style="font-size: small;">ser servidor público efetivo; ter nível superior completo; possuir experiência com gestão de contratos; conhecimento básico no pacote microsoft office; elaboração de Termos de Referência, ofícios e documentos oficiais em geral; ter uma boa redação; proatividade; e ter boa comunicação e relacionamento.</span><o:p></o:p></span>]]>
588 <![CDATA[<span style="font-size: small;">ser servidor público efetivo; ter nível superior completo; possuir experiência com gestão de contratos; conhecimento básico no pacote microsoft office; elaboração de Termos de Referência, ofícios e documentos oficiais em geral; ter uma boa redação; proatividade; e ter boa comunicação e relacionamento.</span>]]>
588 <![CDATA[<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Calibri, &quot;sans-serif&quot;;">É importante que o candidato seja articulado, criativo, dinâmico, organizado, com iniciativa e bom relacionamento interpessoal. Além de capacidade para lidar com desafios, ser colaborativo, saber compartilhar informações e conhecimentos, ser comunicativo e ter competência técnica na área de gestão de planejamento e contratos.</span></span>]]>
588 <![CDATA[<span style="font-family: Calibri, &quot;sans-serif&quot;;">É importante que o candidato seja articulado, criativo, dinâmico, organizado, com iniciativa e bom relacionamento interpessoal. Além de capacidade para lidar com desafios, ser colaborativo, saber compartilhar informações e conhecimentos, ser comunicativo e ter competência técnica na área de gestão de planejamento e contratos.</span>]]>
588 <![CDATA[<span style="font-size:12.0pt;&#10;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:&#10;minor-latin;mso-bidi-font-family:Arial"><o:p></o:p></span>]]>
588 <![CDATA[<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Calibri, &quot;sans-serif&quot;;">As principais atribuições para desempenhar a função são as seguintes: desempenhar atividades relacionadas aos processos e procedimentos relativos aos instrumentos contratuais da Sutin e solicitações de prorrogações, acréscimos, supressões, análise de reajuste e demais alterações contratuais; controle dos contratos e seus prazos de vigência e realização da gestão de pagamento dos contratos; desempenhar atividades relacionadas aos processos e procedimentos de planejamento da área: mensuração dos indicadores, elaboração/atualização do plano diretor de TI e elaboração do plano de aquisição de TI.</span></span>]]>
588 <![CDATA[<span style="font-family: Calibri, &quot;sans-serif&quot;;">As principais atribuições para desempenhar a função são as seguintes: desempenhar atividades relacionadas aos processos e procedimentos relativos aos instrumentos contratuais da Sutin e solicitações de prorrogações, acréscimos, supressões, análise de reajuste e demais alterações contratuais; controle dos contratos e seus prazos de vigência e realização da gestão de pagamento dos contratos; desempenhar atividades relacionadas aos processos e procedimentos de planejamento da área: mensuração dos indicadores, elaboração/atualização do plano diretor de TI e elaboração do plano de aquisição de TI.</span>]]>
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588 <![CDATA[<span style="font-family: Calibri, &quot;sans-serif&quot;;">Para mais informações e/ou esclarecimentos de dúvidas, a pessoa poderá entrar em contato com a Undem pelo telefone: (81) 3183-7685, no horário das 7h30 às 16h30, de segunda a sexta-feira.</span>]]>
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378 <![CDATA[<style> ul#treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ { margin:0; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ { width:222px; float:left; font-family: yanone kaffeesatz; font-size:20px; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ ul { float: left; margin: 0; padding: 0; width: 100%; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li { float: left; list-style: none outside none; padding: 0; width: 100%; position:relative; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li .hitarea { height: 9px; position: absolute; right: 9px; top: 15px; width: 9px; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li .collapsable-hitarea { height: 3px; position: absolute; right: 9px; top: 18px; width: 9px; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li span { float:left; padding:0; width:100%; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li span a { float: left; padding: 6px 0 0 20px; text-decoration: none; width: 202px; min-height:41px; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li span a:hover { text-decoration: none; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li .hitarea { background: url(/servidor-theme/images/custom/treeview.png) repeat scroll 0 0 transparent; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li .collapsable-hitarea { background: url(/servidor-theme/images/custom/treeview.png) repeat scroll 0 -12px transparent; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li span { background: url(/servidor-theme/images/custom/bg-menu.png) repeat scroll 0 -47px transparent; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li span:hover { background: url(/servidor-theme/images/custom/bg-menu.png) repeat scroll -222px -47px transparent; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li span.selecionado { background: url(/servidor-theme/images/custom/bg-menu.png) repeat scroll 0 0 transparent; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li span.selecionado:hover { background: url(/servidor-theme/images/custom/bg-menu.png) repeat scroll -222px 0px transparent; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li span a { color:#666; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li span a.no-href { cursor:default; background:url(/servidor-theme/images/custom/bg-menu.png) repeat scroll 0 -141px transparent; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li span a.no-href:hover { color:#666; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li span.selecionado a { color:#fff; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li span a:hover { color:#333; text-decoration: none; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li span.selecionado a:hover { color:#b8c8d5; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li li span { background: url(/servidor-theme/images/custom/bg-menu.png) repeat scroll 0px -94px transparent; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li li span:hover { background: url(/servidor-theme/images/custom/bg-menu.png) repeat scroll -222px -94px transparent; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li li span a { color:#6b8a9c; } #treeview_menu_INSTANCE_m2XW_ li li span a:hover { color:#345968; } #aumentarFonteButton_menu_INSTANCE_m2XW_ { margin-top:6px; margin-left:6px; } #aumentarFonteButton_menu_INSTANCE_m2XW_, #diminuirFonteButton_menu_INSTANCE_m2XW_ { font-size:12px; } </style>]]>
486 <![CDATA[<style type="text/css"> #noticias-internas { width:100%; float:left; } #noticias-internas .titulo-paginas-internas { float: left; height: 46px; width: 100%; } #noticias-internas .titulo-paginas-internas h1 { float: left; font-family: 'Yanone Kaffeesatz'; font-weight: normal; height: 40px; margin-bottom: 0; margin-right: 0; margin-top: 0; padding-left: 8px; padding-top: 6px; text-transform: uppercase; } #noticias-internas .corpo { width:100%; float:left; } #noticias-internas .corpo .data { float:left; width:100%; } #noticias-internas .corpo .data h3 { float: left; font-family: 'yanone kaffeesatz'; font-weight: normal; margin: 15px 0 0; text-transform: uppercase; } #noticias-internas .corpo h1 { float: left; font-family: 'yanone kaffeesatz'; font-weight: normal; margin: 5px 0 0; text-transform: uppercase; } #noticias-internas .corpo .conteudo { width:100%; float:left; } #noticias-internas .corpo .conteudo .imagem { border-radius: 1px 1px 1px 1px; float: left; height: auto; margin-right: 10px; width: 250px; } #noticias-internas .corpo .conteudo .imagem img { border-radius: 2px 2px 2px 2px; box-shadow: none; float: left; margin: 10px 0 10px 10px; width: 230px; } #noticias-internas .corpo .conteudo .imagem .fonte { float: left; margin-left: 10px; margin-top: 10px; } #noticias-internas .corpo .conteudo .imagem .fonte p, #noticias-internas .corpo .conteudo .imagem .legenda p { margin:0; } #noticias-internas .corpo .conteudo .imagem .legenda { float: right; margin-right: 10px; margin-bottom: 10px; } #noticias-internas .corpo .conteudo .texto-completo { text-align:justify; } #noticias-internas .rodape-noticia { width:100%; float:left; margin-top:10px; padding-top:10px; } #noticias-internas .rodape-noticia .redes-sociais { float:left; margin-top:10px; } #noticias-internas .rodape-noticia .botao-link { float:right; margin-top:10px; } #noticias-internas .rodape-noticia .botao-link a { border-radius: 2px 2px 2px 2px; float: left; padding: 4px 20px; text-transform: uppercase; text-decoration:none; } #noticias-internas .rodape-noticia .botao-link h3 { float: left; font-family: yanone kaffeesatz; font-weight: normal; margin: 0; } a.addthis_button_facebook_like { width:85px; } a.addthis_button_tweet { width:95px; } a.addthis_button_google_plusone { width:70px; } </style>]]>
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321 <![CDATA[<script type="text/javascript">/*<![CDATA[*/ function slideSwitch() { var $active = jQuery('#slideshow IMG.active'); if ( $active.length == 0 ) $active = jQuery('#slideshow IMG:last'); // use this to pull the images in the order they appear in the markup var $next = $active.next().length ? $active.next() : jQuery('#slideshow IMG:first'); // uncomment the 3 lines below to pull the images in random order // var $sibs = $active.siblings(); // var rndNum = Math.floor(Math.random() * $sibs.length ); // var $next = $( $sibs[ rndNum ] ); $active.addClass('last-active'); $next.css({opacity: 0.0}) .addClass('active') .animate({opacity: 1.0}, 1000, function() { $active.removeClass('active last-active'); }); } jQuery(function() { setInterval( "slideSwitch()", 5000 ); }); /*]]>*/</script>]]>
352 <![CDATA[<script type="text/javascript">/*<![CDATA[*/ var _gaq = _gaq || []; _gaq.push(['_setAccount', 'UA-36011488-1']); <!-- <- <- <- CÓDIGO DO GOOGLE ANALYTICS--> _gaq.push(['_trackPageview']); (function() { var ga = document.createElement('script'); ga.type = 'text/javascript'; ga.async = true; ga.src = ('https:' == document.location.protocol ? 'https://ssl' : 'http://www') + '.google-analytics.com/ga.js'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(ga, s); })(); /*]]>*/</script>]]>
362 <![CDATA[<script>/*<![CDATA[*/ jQuery(document).ready(function() { jQuery('#campo').click(function() { jQuery(this).animate({ width: '320px' }, 400); }); jQuery('#campo').blur(function() { jQuery(this).animate({ width: '220px' }, 400); }); }); /*]]>*/</script>]]>
462 <![CDATA[<script type="text/javascript">/*<![CDATA[*/ jQuery("document").ready(function() { jQuery("#treeview_menu_INSTANCE_m2XW_").menuAcessibilidade({ 'allowTabNavigation':false, 'namespace': "_menu_INSTANCE_m2XW_", 'allowDynamicFontSize': true, 'menuDefault': false }); jQuery(".treeview").removeAttr("style"); }); /* Sem Javascript */ /*]]>*/</script>]]>
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599 <![CDATA[<script language="javascript"> jQuery('h2 , h3.subtitulo').each(function(){ jQuery(this).attr('title', jQuery(this).text()); jQuery(this).attr('alt', jQuery(this).text()) }); </script>]]>