625
| <![CDATA[<div class='col-md-12' style='text-align:justify; line-height: 1.3;'></div>]]>
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628
| <![CDATA[<div class='col-md-12' style='text-align:justify; line-height: 1.3;'>Prestar serviços de previdência e assistência social a seus participantes e dependentes, contribuindo com o bem-estar da sociedade, gerindo com responsabilidade e transparência recursos financeiros, a fim de assegurar o pagamento legítimo dos benefícios assistenciais e previdenciários com observância ao equilíbrio financeiro e atuarial da instituição.</div>]]>
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631
| <![CDATA[<div class='col-md-12' style='text-align:justify; line-height: 1.3;'>Ser uma entidade reconhecida por seus participantes, patrocinadoras e pelo mercado por sua credibilidade, transparência e excelência de gestão.</div>]]>
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634
| <![CDATA[<div class='col-md-12' style='text-align:justify; line-height: 1.3; margin-bottom: 5px;'> </div>]]>
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639
| <![CDATA[<div class='col-md-12' style='text-align:justify; margin-bottom: 5px;'><p style='margin-bottom: 0px; line-height: 1.3;'><i class='fa fa-check'></i> Gerir o Regime Próprio de Previdência Social sob a égide da eficácia e eficiência, garantindo aos segurados a prestação de serviços com responsabilidade, legalidade e transparência inerentes a um órgão público; Arrecadar e fiscalizar as contribuições previdenciárias devidas pelo Município, inclusive seus poderes, autarquias e fundações, e pelos servidores segurados e seus dependentes; Administrar os recursos financeiros e os Fundos Previdenciários e Financeiro; Assegurar, com o respaldo do Tesouro Municipal, o custeio dos benefícios e as obrigações; Conhecer, analisar e autorizar os benefícios previdenciários apresentados, bem como provê-los, na forma da Lei; Proceder, no âmbito do seu Órgão, à gestão, ao controle e à prestação de contas dos recursos financeiros colocados à sua disposição, bem como à gestão de pessoas e recursos materiais existentes, em consonância com as diretrizes e regulamento; Exercer outras atividades previstas em lei específica ou regulamento.</p></div>]]>
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