| 74
| <![CDATA[<div style="width: 100%; height: 120px; background-image: url('/portal/templates/yoo_peak_corenpr/css/fundo_banner_cabecalho_maio20.png'); background-repeat: no-repeat; background-position: right;"><a href="http://corenpr.gov.br/portal/"> <img style="float: left; margin-top: 2%;" src="/portal/images/logo/logo_CORENPR280x70.png" /> </a></div>]]>
|
| 74
| <![CDATA[<img style="float: left; margin-top: 2%;" src="/portal/images/logo/logo_CORENPR280x70.png" />]]>
|
| 115
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;">A definição de piso salarial mínimo para a Enfermagem depende de Lei Federal. Existem em tramitação no Congresso Nacional projetos de lei sobre a matéria, mas ainda não há um piso salarial único no país para enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, deixando essa negociação a cargo dos diversos sindicatos a que a categoria está vinculada.</p>]]>
|
| 116
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;">Dentro do que cabe ao Conselho Regional de Enfermagem, foi definido em Plenária o Piso Ético da enfermagem por meio da <a href="http://corenpr.gov.br/portal/images/stories/Deciso_n_30-2021_-_Atualiza_valores_do_Piso_Salarial_tico.pdf">Decisão Coren/PR nº 30/2021</a>:</p>]]>
|
| 117
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;">Art. 2° lndicar para efeitos de parâmetros, os valores do piso salarial ético, que atendam minimamente, as necessidades de sustento dos profissionais de Enfermagem, â serem pagos pelas instituições públicas e privadas aos trabalhadores da Enfermagem no Paraná conforme segue:</p>]]>
|
| 118
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><strong>Enfermeiro de R$ 5.315,74 (cinco mil, trezentos e quinze reais e setenta e quatro centavos)</strong></p>]]>
|
| 119
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><strong>Técnico em Enfermagem R$ 3.189,14 (três mil, cento e oitenta e nove reais e quatorze centavos).</strong></p>]]>
|
| 120
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><strong>Auxiliar de Enfermagem R$ 2.657,57 (dois mil, seiscentos e cinquenta e sete reais e cinquenta e sete centavos).</strong></p>]]>
|
| 121
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> Art. 3° lndicar para efeitos de parâmetros, que o valor do piso salarial ético no Estado do Paraná, é baseado numa jornada de 30 horas semanais.</p>]]>
|
| 122
| <![CDATA[<p style="font-weight: 400; text-align: justify;"> </p>]]>
|
| 123
| <![CDATA[<p style="font-weight: 400; text-align: justify;"><strong>Mais informações:</strong></p>]]>
|
| 124
| <![CDATA[<p style="font-weight: 400; text-align: justify;">- <a href="http://corenpr.gov.br/portal/images/stories/Deciso_n_30-2021_-_Atualiza_valores_do_Piso_Salarial_tico.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Decisão Coren/PR nº 30/2021</a></p>]]>
|
| 155
| <![CDATA[<table style="height: 216px;" width="857">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 207.25px; text-align: center;"><a href="http://www.facebook.com/corenpr"><img src="/portal/images/Botoes_site2022/facebook.png" width="50" height="50" /></a></td>
<td style="width: 207.25px; text-align: center;"><a href="https://www.instagram.com/corenpr/"><img src="/portal/images/Botoes_site2022/instagram.png" width="50" height="50" /></a></td>
<td style="width: 207.25px; text-align: center;"><a href="https://api.whatsapp.com/send?phone=5541991225942"><img src="/portal/images/Botoes_site2022/whatsapp.png" width="50" height="50" /></a></td>
<td style="width: 207.25px; text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/prcoren"><img src="/portal/images/Botoes_site2022/youtube.png" width="50" height="50" /></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>]]>
|
| 158
| <![CDATA[<td style="width: 207.25px; text-align: center;"><a href="http://www.facebook.com/corenpr"><img src="/portal/images/Botoes_site2022/facebook.png" width="50" height="50" /></a></td>]]>
|
| 159
| <![CDATA[<td style="width: 207.25px; text-align: center;"><a href="https://www.instagram.com/corenpr/"><img src="/portal/images/Botoes_site2022/instagram.png" width="50" height="50" /></a></td>]]>
|
| 160
| <![CDATA[<td style="width: 207.25px; text-align: center;"><a href="https://api.whatsapp.com/send?phone=5541991225942"><img src="/portal/images/Botoes_site2022/whatsapp.png" width="50" height="50" /></a></td>]]>
|
| 161
| <![CDATA[<td style="width: 207.25px; text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/prcoren"><img src="/portal/images/Botoes_site2022/youtube.png" width="50" height="50" /></a></td>]]>
|
| 167
| <![CDATA[<table style="height: 216px;" width="857">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 207.25px; text-align: center;"><a href="/portal/sobre-o-coren-pr/sede-e-subsecoes"><img src="/portal/images/Botoes_site2022/endereos_transparenciv3.png" alt="" width="550" height="143" /></a></td>
</tr>
</tbody>
</table>]]>
|
| 170
| <![CDATA[<td style="width: 207.25px; text-align: center;"><a href="/portal/sobre-o-coren-pr/sede-e-subsecoes"><img src="/portal/images/Botoes_site2022/endereos_transparenciv3.png" alt="" width="550" height="143" /></a></td>]]>
|
| 182
| <![CDATA[<div style="text-align: center; margin-bottom: 15px;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><a href="/portal/ouvidoria">Ouvidoria</a> | <a href="http://ouvidoria.cofen.gov.br/coren-pr/transparencia/">Portal da Transparência</a></span></div>]]>
|
| 182
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><a href="/portal/ouvidoria">Ouvidoria</a> | <a href="http://ouvidoria.cofen.gov.br/coren-pr/transparencia/">Portal da Transparência</a></span>]]>
|
| 183
| <![CDATA[<div class="tm-block-divider" style="text-align: center;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Copyright © 2020 Coren/PR. Todos os direitos reservados.</span><br /> <span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Customizado por CTI/ASCOM do Coren/PR.</span></div>]]>
|
| 183
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Copyright © 2020 Coren/PR. Todos os direitos reservados.</span>]]>
|
| 183
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Customizado por CTI/ASCOM do Coren/PR.</span>]]>
|
| 133
| <![CDATA[<a href="/portal/vagas-e-concursos/piso-etico?tmpl=component&print=1" class="uk-margin-right" title="Imprimir o artigo < Piso Ético >" onclick="window.open(this.href,'win2','status=no,toolbar=no,scrollbars=yes,titlebar=no,menubar=no,resizable=yes,width=640,height=480,directories=no,location=no'); return false;" rel="nofollow"> <span class="icon-print" aria-hidden="true"></span>
Imprimir </a>]]>
|
| 134
| <![CDATA[<a href="/portal/component/mailto/?tmpl=component&template=yoo_peak&link=a25f5f6289f6efbe9efa1c94d7166bf731a9562d" class="uk-margin-right" title="Envie este link a um amigo" onclick="window.open(this.href,'win2','width=400,height=550,menubar=yes,resizable=yes'); return false;" rel="nofollow"> <span class="icon-envelope" aria-hidden="true"></span>
Email </a>]]>
|
| 190
| <![CDATA[<script>
(function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){
(i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),
m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)
})(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');
ga('create', 'UA-47322734-1', 'auto');
ga('send', 'pageview');
</script>]]>
|
