| 1
| <![CDATA[<body bgcolor="#ffffff" text="#000000" onload="window.print()">
<table border="0"><tr><td align="center">
<table border="0" width="640" cellpadding="0" cellspacing="1" bgcolor="#000000"><tr><td>
<table border="0" width="640" cellpadding="20" cellspacing="1" bgcolor="#ffffff"><tr><td align="center">
<h3>DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA ABERTURA DE CONTRATO</h3>
<small><b>Data</b> ;6/1/2015 14:26:50 | <b>Assunto:</b> ;Assunto</small><br /><br /></td></tr><tr valign="top" style="font:12px;"><td>ORIGINAL E CÓPIA<br /><br /><br /><br />a) Carteira de identidade expedida pelo Instituto de Identificação do Estado do Paraná - IIPR/SESP, indispensável para a implantação do pagamento;<br /><br />b) Comprovante de abertura de conta no Banco do Brasil contendo o número da agência e conta; <br /><br />c) Cadastro de Pessoa Física (CPF);<br /><br />d) Comprovante de endereço atual;<br /><br />e) Cartão do PIS/PASEP ou CTPS contendo o número do PIS;<br /><br />f) Certidão de reservista ou de dispensa de incorporação, se do sexo masculino;<br /><br />g) Certidão negativa de cadastro civil e antecedentes criminais, emitida pela Secretaria de Segurança Pública do Paraná, obtida conforme orientações no endereço eletrônico <a href="http://www.institutodeidentificacao.pr.gov.br" target="_blank"><a href="http://www.institutodeidentificacao.pr.gov.br" target="_blank">www.institutodeidentificacao.pr.gov.br</a></a>, emitida nos últimos 30 (trinta) dias anteriores a contratação;<br /><br />h) Certidão negativa de antecedentes criminais, emitida pela Polícia Federal obtida através do endereço eletrônico <a href="http://www.dpf.gov.br" target="_blank"><a href="http://www.dpf.gov.br" target="_blank">www.dpf.gov.br</a></a>, emitida nos últimos 30 (trinta) dias anteriores a contratação;<br /><br />i) Atestado de saúde ocupacional, emitido por médico registrado no conselho regional de medicina, atestando que o candidato possui plenas condições de saúde física e mental para desempenhar o cargo para o qual se inscreveu, emitido nos últimos 30 (trinta) dias anteriores à contratação;<br /><br />j) Para candidato inscrito como Pessoa com Deficiência, além do atestado de saúde ocupacional, deve ser apresentado laudo médico, comprovando aptidão e compatibilidade com as funções do cargo;<br /><br />k) Título de eleitor e comprovante da última votação ou certidão de quitação eleitoral, disponível em <a href="http://www.tre-pr.jus.br/eleitor/certidoes/quitacao-eleitoral;" target="_blank"><a href="http://www.tre-pr.jus.br/eleitor/certidoes/quitacao-eleitoral;" target="_blank">www.tre-pr.jus.br/eleitor/certidoes/quitacao-eleitoral;</a></a><br /><br />l) Declaração de anuência datada e assinada por comunidade indígena, quando for convocado para atuar estabelecimento indígena, e por liderança quilombola, quando convocado para atuar em estabelecimento quilombola;<br /><br />m) Ficha de acúmulo de cargo;<br /><BR></td></tr></table></td></tr></table>
<br /><br />Está notícia foi publicada no COLÉGIO ESTADUAL PAULO VI - E FUND MÉDIO<br /><a href="http://www.xmbpaulo.seed.pr.gov.br/">http://www.xmbpaulo.seed.pr.gov.br</a><br /><br />
Endereço desta notícia: <!-- Tag below can be used to display Permalink image --><!--img src="http://www.xmbpaulo.seed.pr.gov.br/modules/noticias/images/x.gif" /--><br />
<a href="http://www.xmbpaulo.seed.pr.gov.br/modules/noticias/article.php?storyid=34">http://www.xmbpaulo.seed.pr.gov.br/modules/noticias/article.php?storyid=34</a>
</td></tr></table>
</body>]]>
|
