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| <![CDATA[<p style="text-align:justify;">  A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso do desempenho institucional. Atendendo as proposições do plano Estratégico para a Secretaria da Fazenda do Estado de Pernambuco, as diretrizes e critérios de responsabilidade da SGP envolvem a administração do cadastro, acompanhamento e pagamento dos servidores, bem como o desenvolvimento de pessoas. A gestão de pessoas por competências é meta prioritária da Superintendência de Gestão de Pessoas, e visa a Conduzir os colaboradores para atingirem as metas e os objetivos da organização através de suas competências técnicas e comportamentais, ao mesmo tempo, que investe no desenvolvimento das pessoas. </p>]]>
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| <![CDATA[<div style="text-align:justify;"><p style="text-align:justify;">  A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso do desempenho institucional. Atendendo as proposições do plano Estratégico para a Secretaria da Fazenda do Estado de Pernambuco, as diretrizes e critérios de responsabilidade da SGP envolvem a administração do cadastro, acompanhamento e pagamento dos servidores, bem como o desenvolvimento de pessoas. A gestão de pessoas por competências é meta prioritária da Superintendência de Gestão de Pessoas, e visa a Conduzir os colaboradores para atingirem as metas e os objetivos da organização através de suas competências técnicas e comportamentais, ao mesmo tempo, que investe no desenvolvimento das pessoas. </p><p>    Acompanhe neste site, as principais atividades, projetos e serviços da SGP.<br></p></div>]]>
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