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cafeara.pr.gov.br/pagina/119_Avaliacao-de-Desempenho.
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68.77 42 99
Recomendações Avaliadas
3.11 Garantir a leitura e compreensão das informações.

Recomendações

Número Descrição Quantidade Linhas Código Fonte
3.11.2 Presença de parágrafos justificados 14 869 871 873 877 879 881 883 885 887 891 893 895 897 899
869 <![CDATA[<p style="text-align:justify"> O Estágio Probatório, previsto nos art. 49 ao art. 54 da Lei n.° 354/2011 (Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Cafeara), é o período de três anos de efetivo exercício no cargo de provimento efetivo em virtude de aprovação em concurso público, a contar da data da posse e exercício, durante o qual são apurados os requisitos necessários à confirmação do servidor no cargo efetivo para o qual foi nomeado.</p>]]>
871 <![CDATA[<p style="text-align:justify">A Avaliação de Desempenho dos Servidores em Estágio Probatório, que acontecerá semestralmete, é o meio de apurar se o mesmo possui aptidão e capacidade para desempenho das atribuições do cargo, e, consequentemente, a aquisição da estabilidade.</p>]]>
873 <![CDATA[<p style="text-align:justify">Acesse aqui o <a href="http://www.cafeara.pr.gov.br/uploads/arquivo/DECRETO-N-1727-2019-Estagio-Probatorio-COMPLETO.pdf"><span style="color:#3498db">Decreto n.° 1727/2019</span></a>, que regulamenta a Avaliação de Desempenho dos Servidores em Estágio Probatório.</p>]]>
877 <![CDATA[<p style="text-align:justify"> </p>]]>
879 <![CDATA[<p style="text-align:justify">Após completado o estágio probatório e efetivado no cargo, os servidores serão submetidos a avaliações anuais de desempenho, conforme previsto nos art. 27 e 72 da Lei n.° 362/2011 (Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Servidores Públicos Municipais de Cafeara). Por meio do resultado na Avaliação de Desempenho, o servidor poderá ter progressão horizontal na carreira, implicando em avanço de nível salarial.</p>]]>
881 <![CDATA[<p style="text-align:justify">Acesse aqui o<strong><span style="color:#3498db"> </span><a href="http://cafeara.pr.gov.br/uploads/arquivo/PREFEITURA-MUNICIPAL-DE-CAFEARA.pdf"><span style="color:#3498db">Decreto n.° 2116/2022</span></a></strong>, que regulamenta a Avaliação de Desempenho dos Servidores Estáveis dos anos de 2022 e 2023.</p>]]>
883 <![CDATA[<p style="text-align:justify"><strong>Resultado da Avaliação de Desempenho:</strong></p>]]>
885 <![CDATA[<p style="text-align:justify"><strong><a href="http://cafeara.pr.gov.br/uploads/arquivo/avaliacao-estaveis-2021.pdf">2021- Clique aqui</a></strong></p>]]>
887 <![CDATA[<p style="text-align:justify"> </p>]]>
891 <![CDATA[<p style="text-align:justify">GÉSSICA FERNANDA TOMADON CURAN - Presidente</p>]]>
893 <![CDATA[<p style="text-align:justify">MARCOS ROGÉRIO SOARES - Membro</p>]]>
895 <![CDATA[<p style="text-align:justify">ELISÂNGELA VALÉRIA ROJO DA MOTA - Membro</p>]]>
897 <![CDATA[<p style="text-align:justify">ANDERSON TUROZI- Membro</p>]]>
899 <![CDATA[<p style="text-align:justify">ELIS REGINA SANTOS ARANTES - Membro</p>]]>