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| <![CDATA[<p style="text-align: center; line-height: 115%;" align="center"><img src="/images/logo%20CEREST.png" alt="logo CEREST" width="238" height="168" /> ;</p>]]>
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| <![CDATA[<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman';"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> ; ;<span style="color: #333300;">O</span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #333300;">s ;Centros de Referências Especializados em Saúde do Trabalhador (CEREST) tem a finalidade de ampliar a Rede Nacional de Atenção à Saúde dos Trabalhadores (RENAST), integrando os serviços do Sistema Único de Saúde(SUS), ;tendo ;como objetivo atuar, prevenindo, controlando e enfrentando, de forma estratégica, integrada e eficiente, os problemas de saúde coletiva como as mortes, acidentes e doenças relacionados com o trabalho.</span></span></div>]]>
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| <![CDATA[<span style="font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman';"><span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"> ; ;<span style="color: #333300;">O</span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #333300;">s ;Centros de Referências Especializados em Saúde do Trabalhador (CEREST) tem a finalidade de ampliar a Rede Nacional de Atenção à Saúde dos Trabalhadores (RENAST), integrando os serviços do Sistema Único de Saúde(SUS), ;tendo ;como objetivo atuar, prevenindo, controlando e enfrentando, de forma estratégica, integrada e eficiente, os problemas de saúde coletiva como as mortes, acidentes e doenças relacionados com o trabalho.</span></span>]]>
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| <![CDATA[<span style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #333300;">s ;Centros de Referências Especializados em Saúde do Trabalhador (CEREST) tem a finalidade de ampliar a Rede Nacional de Atenção à Saúde dos Trabalhadores (RENAST), integrando os serviços do Sistema Único de Saúde(SUS), ;tendo ;como objetivo atuar, prevenindo, controlando e enfrentando, de forma estratégica, integrada e eficiente, os problemas de saúde coletiva como as mortes, acidentes e doenças relacionados com o trabalho.</span>]]>
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| <![CDATA[<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #333300;"> ; ; A inclusão da Atenção à Saúde do Trabalhador (ST) como atribuição do SUS, foi estabelecida na Constituição Federal de 1988 (art. 200) e resultou das discussões consolidadas na 1ª Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador, realizada em 1986, que determinou a execução de “ações de saúde do trabalhador”, bem como a colaboração “na proteção do meio ambiente nele compreendido o do trabalho”.</span></div>]]>
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| <![CDATA[<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #333300;"> ; ; A inclusão da Atenção à Saúde do Trabalhador (ST) como atribuição do SUS, foi estabelecida na Constituição Federal de 1988 (art. 200) e resultou das discussões consolidadas na 1ª Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador, realizada em 1986, que determinou a execução de “ações de saúde do trabalhador”, bem como a colaboração “na proteção do meio ambiente nele compreendido o do trabalho”.</span>]]>
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| <![CDATA[<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #333300;"><span style="text-indent: 0cm;"> ; ; O CEREST Municipal de Curitiba foi habilitado a partir da portaria Federal nº 121 de 18 de março de 2009.</span></span></div>]]>
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| <![CDATA[<span style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #333300;"><span style="text-indent: 0cm;"> ; ; O CEREST Municipal de Curitiba foi habilitado a partir da portaria Federal nº 121 de 18 de março de 2009.</span></span>]]>
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| <![CDATA[<span style="text-indent: 0cm;"> ; ; O CEREST Municipal de Curitiba foi habilitado a partir da portaria Federal nº 121 de 18 de março de 2009.</span>]]>
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| <![CDATA[<div style="text-align: justify;"><span style="color: #333300;"><span style="line-height: normal;"> ; ; </span><span style="color: #000000;"><span style="line-height: normal;">A</span>valiar o andamento das ações em Saúde do Trabalhador tem singularidades e especificidades que devem ser observadas. É necessário relacionar o Processo Saúde–Doença com o processo de Saúde e Trabalho e isso requer um olhar próprio, que se passe a considerar o trabalho como fator determinante da condição de saúde, est<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">abelecendo o nexo causal dos agravos, e permitindo a intervenção na geração dos mesmos.</span></span></span></div>]]>
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| <![CDATA[<span style="color: #333300;"><span style="line-height: normal;"> ; ; </span><span style="color: #000000;"><span style="line-height: normal;">A</span>valiar o andamento das ações em Saúde do Trabalhador tem singularidades e especificidades que devem ser observadas. É necessário relacionar o Processo Saúde–Doença com o processo de Saúde e Trabalho e isso requer um olhar próprio, que se passe a considerar o trabalho como fator determinante da condição de saúde, est<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">abelecendo o nexo causal dos agravos, e permitindo a intervenção na geração dos mesmos.</span></span></span>]]>
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| <![CDATA[<span style="color: #000000;"><span style="line-height: normal;">A</span>valiar o andamento das ações em Saúde do Trabalhador tem singularidades e especificidades que devem ser observadas. É necessário relacionar o Processo Saúde–Doença com o processo de Saúde e Trabalho e isso requer um olhar próprio, que se passe a considerar o trabalho como fator determinante da condição de saúde, est<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">abelecendo o nexo causal dos agravos, e permitindo a intervenção na geração dos mesmos.</span></span>]]>
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| 200
| <![CDATA[<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><a href="/images/PP_Cartilha_Trabalho_em_Altura_CEREST_Curitiba_2022.pdf">Cartilha - ; "Trabalho em altura com segurança"</a></span></div>]]>
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| <![CDATA[<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><a href="/images/BOLETIM%20INFORMATIVO%20CEREST%2002.2019%20-%20Parte%20I.pdf">Boletim informativo CEREST 2019 - Parte I</a></span></div>]]>
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| 201
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| 202
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| 202
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| 203
| <![CDATA[<div style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;"><a href="/images/BOLETIM%20INFORMATIVO%20CEREST%202017%20-%20externo%20-%20MAIO%2017.pdf">Boletim informativo CEREST 2017</a></span></div>]]>
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| 203
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| 204
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| 207
| <![CDATA[<div class="Default" style="text-align: justify; line-height: 115%;"><strong>CEREST MUNICIPAL DE CURITIBA</strong></div>]]>
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| 208
| <![CDATA[<div class="Default" style="text-align: justify; line-height: 115%;">Rua Francisco Torres, 830, Ed. Laucas, 2º andar - Centro</div>]]>
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| 209
| <![CDATA[<div class="Default" style="text-align: justify; line-height: 115%;">Fone: 3350-9380</div>]]>
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| 210
| <![CDATA[<span style="font-size: 11pt; font-family: calibri; color: #404040;"><br /></span>]]>
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| <![CDATA[<div id="gtx-trans" style="position: absolute; left: 19px; top: 420px;">
<div class="gtx-trans-icon"> ;</div>
</div>]]>
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| 282
| <![CDATA[<img style="margin-top: 35px; float: right;" alt="Desenvolvido por ICI - Instituto das Cidades Inteligentes" src="/images/rodape/logo-ici.gif" height="42" width="36" />]]>
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| 282
| <![CDATA[<span style="font-family: Arial,Arial,Helvetica;" class="estilo" face="Arial, Arial, Helvetica"> 3350-9429</span>]]>
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