| 62
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<br>
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<div id="exportacaotxt" style="display: none">
O GOVERNADOR DO ESTADO DO ACREFAÇO SABERque o Poder Legislativo decreta e eu sanciono a seguinte Lei:Art. 1ºApós cinco anos de efetivo exercício no Serviço Público Estadual, na condição de titular do cargo efetivo ou no exercício de cargo em comissão, ao servidor que a requerer, conceder-se-á Licença Prêmio de três meses com todos os direitos e vantagens de seu cargo efetivo, nos termos fixados nesta Lei.Parágrafo único.Não se concederá Licença Prêmio se o servidor em cada quinquênio tiver:I -sofrido pena de suspensão;II -faltado ao serviço injustificadamente, por mais de dez dias consecutivos ou não;III -gozado licença:a)para tratamento de saúde por prazo superior a seis meses ou cento e oitenta dias consecutivos ou não, no período aquisitivo de cada Licença Prêmio;b)para tratar de interesse particular; ec)tenha ficado por mais de noventa dias a disposição de órgãos que não sejam da Administração Direta Estadual.Art. 2ºO servidor efetivo, que ocupar cargo em comissão ou função gratificada, ficará afastado durante o gozo da Licença Prêmio, com todos os direitos e vantagens do cargo.Art. 3ºEm caso de acumulação legal de cargos, a Licença Prêmio será concedida em relação a cada um deles, simultânea ou separadamente.§ 1ºSerá independente o cômputo do período aquisitivo em relação a dada um dos cargos legalmente acumuláveis.§ 2ºO tempo de serviço prestado anteriormente à acumulação somente poderá ser computado para contagem do período aquisitivo referente ao cargo em que o requerente contar maior tempo de serviço.Art. 4ºQuando se tratar de mais de um período de Licença Prêmio, o servidor poderá gozá-las em períodos trimestrais consecutivos ou intercalados.Art. 5ºO servidor requererá a Licença Prêmio ao Secretário do seu órgão, indicado a forma que deseja gozá-la.§ 1ºO órgão de pessoal de cada Secretaria instruirá o pedido, esclarecendo se o servidor preenche os requisitos legais à concessão da Licença.§ 2ºDeferido o pedido a Secretaria de Estado de Administração baixará Portaria e remeterá em seguida o processo ao Chefe da repartição de origem a fim de ser feita anotação no assentamento individual do servidor para que seja organizada a escala de concessão.Art. 6ºA escala de concessão de Licença Prêmio será organizada por determinação do Secretário de cada Secretaria e obedecerá à ordem cronológica de entrada do requerimento do interessado.Parágrafo único.Poderá ser revista a escala quando:I -sobrevier inclusão de nova licença;II -o servidor declarar expressamente que pretende gozar licença em época diversa da que lhe caberia na escala; eIII -quando o Secretário de cada órgão determinar outro período, atendendo aos interesses da Administração.Art. 7ºQuando houver requerimento da mesma data, terá preferência ao gozo de licença, o servidor que contar maior tempo de serviço público estadual.Art. 8ºNa organização da escala serão observados os seguintes requisitos:I -a Licença Prêmio poderá ter início em qualquer mês do ano civil;II -da mesma Secretaria, não poderão ser licenciados, simultaneamente, servidores em número superior à décima parte do total do pessoal em exercício; eIII -deverão ser mencionadas as datas de início e término dos períodos relativos à Licença Prêmio.Art. 9ºPara fins do disposto nesta Lei, computar-se-á o tempo de serviço prestado ao Serviço Público Federal, Estadual ou Municipal, devidamente averbado na forma estabelecida na legislação previdenciária.Art. 10.A contagem do tempo de efetivo exercício no serviço público federal, estadual ou municipal, será feita em dias e o total apurado convertido em anos, sem arredondamento, considerando de efetivo exercício o tempo que o servidor tenha prestado à União, ao Estado ou ao Município, na condição de titular de cargo de provimento efetivo, ou no exercício de cargo em comissão e os afastamentos em virtude:a)férias;b)casamento;c)luto;d)exercício de outro cargo estadual de provimento em comissão;e)convocação para o serviço militar;f)júri e outros serviços obrigados por lei;g)exercício de função ou cargo em qualquer órgão por nomeação do Governador do Estado;h)desempenho de mandato eletivo;i)licença a funcionária gestante, ao funcionário acidentado em serviço ou afastado por doença profissional; ej)no desempenho de mandato em entidade sindical legalmente reconhecida.Art. 11.Fica o Governo do Estado autorizado a decretar outros procedimentos necessários à execução desta Lei.Art. 12.Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.Rio Branco, 5 de dezembro de 1990, 102º da República, 88º do Tratado de Petrópolis e 29º do Estado do Acre.EDSON SIMÕES CADAXOGovernador do Estado do Acre </div>
<section>
<div class="container">
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<div class="card-body">
<a href="http://www.legis.ac.gov.br/principal/1" class="btn btn-back"><i class="fad fa-chevron-circle-left"></i> Voltar</a>
<nav class="menu-constituicao">
<div style="float: right;" class="text-warning"></div>
<a style="float: right; " href="http://www.legis.ac.gov.br/detalhar/1694-1">Padrão</a>
<a style="float: right; display: none;" href="http://www.legis.ac.gov.br/detalhar/1694-0">Compilado</a>
</nav>
<div class="exportacao" id="exportacao">
<div class="topo-lei">
<div class="brasao"><img src="http://www.legis.ac.gov.br/assets/img/brasao_acre.svg" alt=""></div>
<div class="text-top">
<h2>ESTADO DO ACRE</h2>
<h2>SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL</h2>
<h2>Subchefia para Assuntos Jurídicos</h2>
</div>
</div>
<div class="row">
<div class="col-8">
<p style="text-decoration: none !important; color: #007bff !important; text-align: justify; text-justify: inter-word; font-size: 12px; color: #212529; font-family: HurmeGeometricSans4, sans-serif !important;">Modificada pela Lei nº <a href='http://www.legis.ac.gov.br/detalhar/253'>974, de 04 de Janeiro de 1991. </a></p>
<p style="color: #007bff !important; font-size: 12px; color: #212529; font-family: HurmeGeometricSans4, sans-serif !important;">Revogada pela Lei Complementar nº <a href='http://www.legis.ac.gov.br/detalhar/110'>39 , de 29 de Dezembro de 1993.</a></p>
</div>
</div>
<div id="body-law">
<blockquote style="clear: both; margin-top: 10px;">
<p style="margin-top: 13px; margin-bottom: 13px;" align="center"><span style="font-family: HurmeGeometricSans4, sans-serif !important; color: #000000; font-size: 16px;"><strong><span style="color: #000000;">LEI Nº 964, DE 05 DE DEZEMBRO DE 1990</span></strong></span></p>
</blockquote>
<table style="width: 100% !important;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td width="52%"> ;</td>
<td width="48%">
<p align="justify" style="line-height: normal !important;"><span style="font-family: HurmeGeometricSans4, sans-serif !important; color: #000000;"><span style="font-family: HurmeGeometricSans4, sans-serif !important;"><span style="color: #000000; font-size: 12px; ">Dispõe sobre a concessão da Licença Prêmio aos servidores públicos estadual e dá outras providências.</span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;">O GOVERNADOR DO ESTADO DO ACRE</span></strong></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>FAÇO SABER ;</strong>que o Poder Legislativo decreta e eu sanciono a seguinte Lei:</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;text-indent:2.0cm;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> ;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Art. 1º ;</strong>Após cinco anos de efetivo exercício no Serviço Público Estadual, na condição de titular do cargo efetivo ou no exercício de cargo em comissão, ao servidor que a requerer, conceder-se-á Licença Prêmio de três meses com todos os direitos e vantagens de seu cargo efetivo, nos termos fixados nesta Lei.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;text-indent:2.0cm;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> ;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Parágrafo único. ;</strong>Não se concederá Licença Prêmio se o servidor em cada quinquênio tiver:</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>I - ;</strong>sofrido pena de suspensão;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>II - ;</strong>faltado ao serviço injustificadamente, por mais de dez dias consecutivos ou não;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>III - ;</strong>gozado licença:</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>a) ;</strong>para tratamento de saúde por prazo superior a seis meses ou cento e oitenta dias consecutivos ou não, no período aquisitivo de cada Licença Prêmio;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>b) ;</strong>para tratar de interesse particular; e</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>c) ;</strong>tenha ficado por mais de noventa dias a disposição de órgãos que não sejam da Administração Direta Estadual.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;text-indent:2.0cm;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> ;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Art. 2º ;</strong>O servidor efetivo, que ocupar cargo em comissão ou função gratificada, ficará afastado durante o gozo da Licença Prêmio, com todos os direitos e vantagens do cargo.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;text-indent:2.0cm;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> ;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Art. 3º ;</strong>Em caso de acumulação legal de cargos, a Licença Prêmio será concedida em relação a cada um deles, simultânea ou separadamente.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;text-indent:2.0cm;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> ;</strong></span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>§ 1º ;</strong>Será independente o cômputo do período aquisitivo em relação a dada um dos cargos legalmente acumuláveis.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;text-indent:2.0cm;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> ;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>§ 2º ;</strong>O tempo de serviço prestado anteriormente à acumulação somente poderá ser computado para contagem do período aquisitivo referente ao cargo em que o requerente contar maior tempo de serviço.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;text-indent:2.0cm;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> ;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Art. 4º ;</strong>Quando se tratar de mais de um período de Licença Prêmio, o servidor poderá gozá-las em períodos trimestrais consecutivos ou intercalados.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;text-indent:2.0cm;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> ;</strong></span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Art. 5º ;</strong>O servidor requererá a Licença Prêmio ao Secretário do seu órgão, indicado a forma que deseja gozá-la.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;text-indent:2.0cm;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> ;</strong></span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>§ 1º ;</strong>O órgão de pessoal de cada Secretaria instruirá o pedido, esclarecendo se o servidor preenche os requisitos legais à concessão da Licença.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;text-indent:2.0cm;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> ;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>§ 2º ;</strong>Deferido o pedido a Secretaria de Estado de Administração baixará Portaria e remeterá em seguida o processo ao Chefe da repartição de origem a fim de ser feita anotação no assentamento individual do servidor para que seja organizada a escala de concessão.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;text-indent:2.0cm;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> ;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Art. 6º ;</strong>A escala de concessão de Licença Prêmio será organizada por determinação do Secretário de cada Secretaria e obedecerá à ordem cronológica de entrada do requerimento do interessado.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;text-indent:2.0cm;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> ;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Parágrafo único. ;</strong> ;Poderá ser revista a escala quando:</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>I - ;</strong>sobrevier inclusão de nova licença;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>II -</strong> ;o servidor declarar expressamente que pretende gozar licença em época diversa da que lhe caberia na escala; e</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>III - ;</strong>quando o Secretário de cada órgão determinar outro período, atendendo aos interesses da Administração.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;text-indent:2.0cm;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> ;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Art. 7º ;</strong>Quando houver requerimento da mesma data, terá preferência ao gozo de licença, o servidor que contar maior tempo de serviço público estadual.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;text-indent:2.0cm;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> ;</strong></span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Art. 8º ;</strong>Na organização da escala serão observados os seguintes requisitos:</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>I - ;</strong>a Licença Prêmio poderá ter início em qualquer mês do ano civil;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>II - ;</strong>da mesma Secretaria, não poderão ser licenciados, simultaneamente, servidores em número superior à décima parte do total do pessoal em exercício; e</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>III - ;</strong>deverão ser mencionadas as datas de início e término dos períodos relativos à Licença Prêmio.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;text-indent:2.0cm;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> ;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Art. 9º ;</strong>Para fins do disposto nesta Lei, computar-se-á o tempo de serviço prestado ao Serviço Público Federal, Estadual ou Municipal, devidamente averbado na forma estabelecida na legislação previdenciária.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;text-indent:2.0cm;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> ;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Art. 10. ;</strong> ;A contagem do tempo de efetivo exercício no serviço público federal, estadual ou municipal, será feita em dias e o total apurado convertido em anos, sem arredondamento, considerando de efetivo exercício o tempo que o servidor tenha prestado à União, ao Estado ou ao Município, na condição de titular de cargo de provimento efetivo, ou no exercício de cargo em comissão e os afastamentos em virtude:</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>a) ;</strong>férias;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>b) ;</strong>casamento;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>c) ;</strong>luto;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>d) ;</strong>exercício de outro cargo estadual de provimento em comissão;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>e) ;</strong>convocação para o serviço militar;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>f) ;</strong>júri e outros serviços obrigados por lei;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>g) ;</strong>exercício de função ou cargo em qualquer órgão por nomeação do Governador do Estado;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>h) ;</strong>desempenho de mandato eletivo;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>i) ;</strong>licença a funcionária gestante, ao funcionário acidentado em serviço ou afastado por doença profissional; e</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>j) ;</strong>no desempenho de mandato em entidade sindical legalmente reconhecida.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;margin-left:2.0cm;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> ;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Art. 11. ;</strong>Fica o Governo do Estado autorizado a decretar outros procedimentos necessários à execução desta Lei.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;text-indent:2.0cm;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> ;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>Art. 12. ;</strong>Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;text-indent:2.0cm;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> ;</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:justify;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Rio Branco, 5 de dezembro de 1990, 102º da República, 88º do Tratado de Petrópolis e ;29º do Estado do Acre.</span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:center;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> ;</strong></span></span></p><p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;text-align:center;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong>EDSON SIMÕES CADAXO</strong></span></span></p><h1 style="margin:0cm;text-align:center;text-indent:0cm;line-height:normal;font-size:16px;font-family:"Arial",sans-serif;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 12px;">Governador do Estado do Acre</span></h1>
<p> ;</p>
<span style="font-size: 12px; color: #FF0000;" id="texto_publicado_doe">Este texto não substitui o publicado no DOE de 05/12/1990 (Edição Extra).</span>
<!--<p style="margin-top: 20px;" mce_style="margin-top: 20px;"><span style="color: #ff0000;" mce_style="color: #ff0000;"> * </span></p>-->
<p> ;</p>
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<table class="table">
<thead>
<tr>
<th>NOME DO ARQUIVO</th>
<th class="text-center">LINK PARA DOWNLOAD</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
</tbody>
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</div>
</div>
</div>
</div>
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<h4><i class="fal fa-info-circle"></i> Informações sobre a legislação</h4>
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<br/>
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<table id="scroll_horizontal_table" class="table dataTable-collapse dataTable no-footer" role="grid" aria-describedby="user_table_info" style="width: 100%">
<thead>
<tr>
<th colspan="2">Lei Ordinária nº 964, de 05/12/1990</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr >
<td>Publicação</td>
<td>05/12/1990 (Edição Extra)</td>
</tr>
<tr >
<td>Ementa</td>
<td>Dispõe sobre a concessão da Licença Prêmio aos servidores públicos estadual e dá outras providências.</td>
</tr>
<tr >
<td>Alterações</td>
<td>Modificada pela Lei nº <a href='http://www.legis.ac.gov.br/detalhar/253'>974, de 04 de Janeiro de 1991. </a>Revogada pela Lei Complementar nº <a href='http://www.legis.ac.gov.br/detalhar/110'>39 , de 29 de Dezembro de 1993.</a></td>
</tr>
<tr >
<td>Autoria</td>
<td>Poder Executivo do Estado do Acre </td>
</tr>
<tr >
<td>Origem</td>
<td>20/1990</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<br/>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<!-- <nav class="menu-lateral">
<a href="">ART. 01</a>
<a href="">ART. 02</a>
<a href="">ART. 03</a>
<a href="">ART. 04</a>
<a href="">ART. 05</a>
<a href="">ART. 06</a>
<a href="">ART. 07</a>
</nav> -->
<section class="links">
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<h1>Relacionados</h1>
<ul>
<li><a class="link" href="http://acre.gov.br/" target="_blank">Governo do Estado do Acre</a></li>
<li><a class="link" href="https://www.casacivil.ac.gov.br/" target="_blank">Secretaria de Estado da Casa Civil</a></li>
<li><a href="diario.ac.gov.br/" target="_blank" class="link">Diário Oficial do Estado do Acre</a></li>
<li><a class="link" href="http://www.al.ac.leg.br/" target="_blank">Assembleia Legislativa do Estado do Acre</a></li>
</ul>
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<h1>Serviços</h1>
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<li><a target="_blank" href="http://mpc.tce.ac.gov.br/">Ministério Público de Contas do Acre</a></li>
<li><a target="_blank" href="http://www.tce.ac.gov.br/">Tribunal de Contas do Estado do Acre</a></li>
</ul>
</div>
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</div>
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<span class="logo"></span>
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<div class="col-xs-12 col-sm-12">
<small class="sefaz">Secretaria de Estado da Casa Civil | CASA CIVIL</small>
<small>Av. Brasil, 307-447 - Centro, Rio Branco - AC</small>
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<!-- <div class="contato col-xs-12 col-md-5 col-lg-5">
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<small>Departamento de Tecnologia da Informação</small>
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<footer>
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<small>2023 Governo do Estado do Acre</small>
<small>Copyright Todos os direitos reservados</small>
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<small>Secretaria de Estado da Casa Civil</small>
<small>Departamento de Tecnologia da Informação</small>
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}
});
//------------------------------------------------------------------------------
$('form#modal_contato').submit(function () {
if (formulario_validator_2()) {
window.onbeforeunload = null;
projetouniversal.util.getjson({
url: PORTAL_URL + "contato.php",
type: "POST",
data: $('form#modal_contato').serialize(),
enctype: 'multipart/form-data',
success: onSuccessSend,
error: onError
});
return false;
} else {
return false;
}
});
//------------------------------------------------------------------------------
function onSuccessSend(obj) {
if (obj.msg == 'success') {
swal({
title: "Sucesso!",
text: "" + obj.retorno + "",
type: "success",
confirmButtonClass: "btn btn-success",
confirmButtonText: "Ok"
}).then(function () {
postToURL('#');
});
} else if (obj.msg == 'error') {
swal({
title: "Error!",
text: "" + obj.retorno + "",
type: "error",
confirmButtonClass: "btn btn-success",
confirmButtonText: "Ok"
});
}
return false;
}
//------------------------------------------------------------------------------
/* ERRO AO ENVIAR AJAX */
function onError(obj) {
swal({
title: "Error!",
text: "" + obj.retorno + "",
type: "error",
confirmButtonClass: "btn btn-success",
confirmButtonText: "Ok"
});
return false;
}
//------------------------------------------------------------------------------
function formulario_validator() {
var valido = true;
var nome = $("#nome").val();
var email = $("#email").val();
var descricao = $("#descricao").val();
var element = null;
//LIMPA MENSAGENS DE ERRO
$('label.error').each(function () {
$(this).remove();
});
//VERIFICANDO SE O CAMPO DESCRIÇÃO FOI INFORMADO
if (descricao == "") {
$('textarea#descricao').after('<label id="erro_descricao" class="error">Descrição é obrigatório.</label>');
valido = false;
element = $('textarea#descricao');
}
//VERIFICANDO SE O CAMPO EMAIL FOI INFORMADO
if (email == "") {
$('input#email').after('<label id="erro_email" class="error">Email é obrigatório.</label>');
valido = false;
element = $('input#email');
}
//VERIFICANDO SE O CAMPO NOME FOI INFORMADO
if (nome == "") {
$('input#nome').after('<label id="erro_nome" class="error">Nome é obrigatório.</label>');
valido = false;
element = $('input#nome');
}
return valido;
}
//------------------------------------------------------------------------------
function formulario_validator_2() {
var valido = true;
var nome = $("#nome_2").val();
var assunto_2 = $("#assunto_2").val();
var email = $("#email_2").val();
var descricao = $("#descricao_2").val();
var element = null;
//LIMPA MENSAGENS DE ERRO
$('label.error').each(function () {
$(this).remove();
});
//VERIFICANDO SE O CAMPO DESCRIÇÃO FOI INFORMADO
if (descricao == "") {
$('textarea#descricao_2').after('<label id="erro_descricao_2" class="error">Descrição é obrigatório.</label>');
valido = false;
element = $('textarea#descricao_2');
}
//VERIFICANDO SE O CAMPO EMAIL FOI INFORMADO
if (email == "") {
$('input#email_2').after('<label id="erro_email_2" class="error">Email é obrigatório.</label>');
valido = false;
element = $('input#email_2');
}
//VERIFICANDO SE O CAMPO CONTATO FOI INFORMADO
if (assunto_2 == "") {
$('input#assunto_2').after('<label id="erro_assunto_2" class="error">Assunto é obrigatório.</label>');
valido = false;
element = $('input#assunto_2');
}
//VERIFICANDO SE O CAMPO NOME FOI INFORMADO
if (nome == "") {
$('input#nome_2').after('<label id="erro_nome_2" class="error">Nome é obrigatório.</label>');
valido = false;
element = $('input#nome_2');
}
return valido;
}
//------------------------------------------------------------------------------
var $btnAumentar = $("a#aumentar_fonte");
var $btnDiminuir = $("a#diminuir_fonte");
var $btnAnterior = $("a#anterior_fonte");
var $elemento = $("body#body");
var original = parseFloat($elemento.css('font-size'));
function obterTamnhoFonte() {
return parseFloat($elemento.css('font-size'));
}
$btnAnterior.on('click', function () {
$elemento.css('font-size', original);
});
$btnAumentar.on('click', function () {
if ((obterTamnhoFonte() + 1) <= (original + 3)) {
$elemento.css('font-size', obterTamnhoFonte() + 1);
}
});
$btnDiminuir.on('click', function () {
if ((obterTamnhoFonte() - 1) >= (original - 3)) {
$elemento.css('font-size', obterTamnhoFonte() - 1);
}
});
//------------------------------------------------------------------------------
</script>
</body>]]>
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