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349	<![CDATA[<div class="main-content" style="width: 650px"> <!-- Pagetitle --> <h1 class="pagetitle">Notícias</h1> <!-- Content unit - One column --> <!-- <h1 class="block">Notícias</h1> --> <div class="column1-unit" style="width: 650px"> <h1>Vigilância Sanitária lembra: neste ano, o Dia Internacional de Combate e Conscientização sobre LER/DORT é hoje, 28 de fevereiro</h1> <h3>28/02/2014</h3> <br> <p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">As LER/DORT - Lesões por Esforços Repetitivos/Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho - são desordens do sistema osteomuscular que, na maioria dos casos, atinge os membros superiores e o pescoço, e ;são ;caracterizadas pela ocorrência de sintomas como dor, parestesia, sensação de peso e fadiga. As condições de trabalho pelos quais trabalhadores de diversos ramos de atividades – na área rural e urbana, na indústria, comércio e serviços, entre outros – são submetidos, estão relacionados à determinação deste importante problema de saúde pública.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">No período de 2009 a 2013 foram notificados, no estado de São Paulo, 14.503 casos de LER/DORT no Sistema Nacional de Agravos de Notificação (SINAN). Este é um dado subnotificado. Apesar da relação saúde-trabalho ser reconhecida desde a Antiguidade, ainda precisamos avançar para que os profissionais de saúde associem os sinais, sintomas e doenças apresentadas pelos trabalhadores, usuários ;das unidades de saúde, ; aos fatores ;relacionados ao trabalho. ;A Lei Orgânica de Saúde (Lei nº 8.080/90) estabelece de forma clara que, dentre outros, o trabalho é um dos ;determinantes e condicionantes da saúde. Excluí-lo da anamnese e da ;avaliação clínica, no momento do diagnóstico e da proposta terapêutica, constitui equívoco que prejudica ;o trabalhador, tanto individualmente, pois a ele não será oferecida uma ;conduta “adequada” de tratamento e reabilitação, quanto coletivamente, ;na medida em que não se identificam as atividades, operações, tarefas, postos de trabalho danosos à saúde daqueles que exercem sua atividade laboral.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">No caso específico das LER/DORT, entender o trabalho realizado e sua organização implica reconhecer características organizacionais das empresas - pautadas por intensificação do trabalho, aumento real das jornadas e prescrição rígida de procedimentos, impossibilitando manifestações de criatividade e flexibilidade – que são, na maioria das vezes, incompatíveis com características humanas.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">A alta demanda de movimentos repetitivos, a ausência e impossibilidade de pausas espontâneas, a necessidade de permanência em determinadas posições por tempo prolongado, a atenção para se evitar erros e a submissão ao monitoramento de cada etapa dos procedimentos, além do mobiliário, equipamentos e instrumentos que não propiciam conforto são alguns dos fatores envolvidos na determinação das LER/DORT.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">Bancários e trabalhadores dos setores de comércio e serviços são as categorias profissionais mais atingidas. Entretanto, metalúrgicos, digitadores, operadores de linha de montagem, operadores de telemarketing, jornalistas, secretárias, costureiras, cozinheiros e ;cortadores de cana também são profissões que encabeçam as estatísticas.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">No último dia do mês de fevereiro celebra-se o <strong>Dia Internacional de Combate e Conscientização das LER/DORT</strong>. Chamamos a atenção para que os profissionais de saúde, na abordagem dos casos de LER/DORT não se restrinjam ao acolhimento humanizado e qualificado nos serviços assistenciais, mas sim, que se atentem às possibilidades de prevenção que cada caso pode oferecer. E mais, que se sensibilizem para que em cada caso diagnosticado sejam buscadas possibilidades de ações de vigilância e intervenção, para que novos casos sejam evitados.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> ;</p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;"><strong>I</strong></span></span><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;"><strong>MPORTANTE</strong></span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">A LER/DORT é de notificação obrigatória no Sistema Único de Saúde (SUS) desde 2004 e ;foi incluída na lista de doenças de notificação compulsória ;por meio da ;<a href="http://www.cvs.saude.sp.gov.br/up/U_PT-MS-GM-104_25012011%20(NotifCompulsória%20LNC.LNCI.LNCS).pdf">Portaria MS nº 104/2011</a>. A ficha de investigação encontra-se disponível no site <a href="http://www.cve.saude.sp.gov.br/">www.cve.saude.sp.gov.br</a></span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">Com o objetivo de orientar os profissionais que prestam assistência aos trabalhadores, no sentido de identificar e notificar os casos de LER/DORT, e ; oferecer subsídios aos órgãos de Vigilância ;Sanitária ;para intervenções nos ambientes de trabalho, o Ministério da Saúde publicou o <a href="http://www.cvs.saude.sp.gov.br/up/DORT%20LER%20(MS.MMaeno%20et%20alii)%202012.pdf">Protocolo de Complexidade Diferenciada 10 – Dor Relacionada ao Trabalho. ;</a></span></span></p> </p> <br><br> <center> <input type="button" class="button" value="Voltar" onClick="javascript:history.back()"> </center> </div> </div>]]>
358	<![CDATA[<div class="column1-unit" style="width: 650px"> <h1>Vigilância Sanitária lembra: neste ano, o Dia Internacional de Combate e Conscientização sobre LER/DORT é hoje, 28 de fevereiro</h1> <h3>28/02/2014</h3> <br> <p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">As LER/DORT - Lesões por Esforços Repetitivos/Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho - são desordens do sistema osteomuscular que, na maioria dos casos, atinge os membros superiores e o pescoço, e ;são ;caracterizadas pela ocorrência de sintomas como dor, parestesia, sensação de peso e fadiga. As condições de trabalho pelos quais trabalhadores de diversos ramos de atividades – na área rural e urbana, na indústria, comércio e serviços, entre outros – são submetidos, estão relacionados à determinação deste importante problema de saúde pública.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">No período de 2009 a 2013 foram notificados, no estado de São Paulo, 14.503 casos de LER/DORT no Sistema Nacional de Agravos de Notificação (SINAN). Este é um dado subnotificado. Apesar da relação saúde-trabalho ser reconhecida desde a Antiguidade, ainda precisamos avançar para que os profissionais de saúde associem os sinais, sintomas e doenças apresentadas pelos trabalhadores, usuários ;das unidades de saúde, ; aos fatores ;relacionados ao trabalho. ;A Lei Orgânica de Saúde (Lei nº 8.080/90) estabelece de forma clara que, dentre outros, o trabalho é um dos ;determinantes e condicionantes da saúde. Excluí-lo da anamnese e da ;avaliação clínica, no momento do diagnóstico e da proposta terapêutica, constitui equívoco que prejudica ;o trabalhador, tanto individualmente, pois a ele não será oferecida uma ;conduta “adequada” de tratamento e reabilitação, quanto coletivamente, ;na medida em que não se identificam as atividades, operações, tarefas, postos de trabalho danosos à saúde daqueles que exercem sua atividade laboral.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">No caso específico das LER/DORT, entender o trabalho realizado e sua organização implica reconhecer características organizacionais das empresas - pautadas por intensificação do trabalho, aumento real das jornadas e prescrição rígida de procedimentos, impossibilitando manifestações de criatividade e flexibilidade – que são, na maioria das vezes, incompatíveis com características humanas.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">A alta demanda de movimentos repetitivos, a ausência e impossibilidade de pausas espontâneas, a necessidade de permanência em determinadas posições por tempo prolongado, a atenção para se evitar erros e a submissão ao monitoramento de cada etapa dos procedimentos, além do mobiliário, equipamentos e instrumentos que não propiciam conforto são alguns dos fatores envolvidos na determinação das LER/DORT.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">Bancários e trabalhadores dos setores de comércio e serviços são as categorias profissionais mais atingidas. Entretanto, metalúrgicos, digitadores, operadores de linha de montagem, operadores de telemarketing, jornalistas, secretárias, costureiras, cozinheiros e ;cortadores de cana também são profissões que encabeçam as estatísticas.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">No último dia do mês de fevereiro celebra-se o <strong>Dia Internacional de Combate e Conscientização das LER/DORT</strong>. Chamamos a atenção para que os profissionais de saúde, na abordagem dos casos de LER/DORT não se restrinjam ao acolhimento humanizado e qualificado nos serviços assistenciais, mas sim, que se atentem às possibilidades de prevenção que cada caso pode oferecer. E mais, que se sensibilizem para que em cada caso diagnosticado sejam buscadas possibilidades de ações de vigilância e intervenção, para que novos casos sejam evitados.</span></span></p> <p style="text-align: justify;"> ;</p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;"><strong>I</strong></span></span><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;"><strong>MPORTANTE</strong></span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">A LER/DORT é de notificação obrigatória no Sistema Único de Saúde (SUS) desde 2004 e ;foi incluída na lista de doenças de notificação compulsória ;por meio da ;<a href="http://www.cvs.saude.sp.gov.br/up/U_PT-MS-GM-104_25012011%20(NotifCompulsória%20LNC.LNCI.LNCS).pdf">Portaria MS nº 104/2011</a>. A ficha de investigação encontra-se disponível no site <a href="http://www.cve.saude.sp.gov.br/">www.cve.saude.sp.gov.br</a></span></span></p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">Com o objetivo de orientar os profissionais que prestam assistência aos trabalhadores, no sentido de identificar e notificar os casos de LER/DORT, e ; oferecer subsídios aos órgãos de Vigilância ;Sanitária ;para intervenções nos ambientes de trabalho, o Ministério da Saúde publicou o <a href="http://www.cvs.saude.sp.gov.br/up/DORT%20LER%20(MS.MMaeno%20et%20alii)%202012.pdf">Protocolo de Complexidade Diferenciada 10 – Dor Relacionada ao Trabalho. ;</a></span></span></p> </p> <br><br> <center> <input type="button" class="button" value="Voltar" onClick="javascript:history.back()"> </center> </div>]]>
368	<![CDATA[<p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">As LER/DORT - Lesões por Esforços Repetitivos/Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho - são desordens do sistema osteomuscular que, na maioria dos casos, atinge os membros superiores e o pescoço, e ;são ;caracterizadas pela ocorrência de sintomas como dor, parestesia, sensação de peso e fadiga. As condições de trabalho pelos quais trabalhadores de diversos ramos de atividades – na área rural e urbana, na indústria, comércio e serviços, entre outros – são submetidos, estão relacionados à determinação deste importante problema de saúde pública.</span></span></p>]]>
369	<![CDATA[<span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">As LER/DORT - Lesões por Esforços Repetitivos/Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho - são desordens do sistema osteomuscular que, na maioria dos casos, atinge os membros superiores e o pescoço, e ;são ;caracterizadas pela ocorrência de sintomas como dor, parestesia, sensação de peso e fadiga. As condições de trabalho pelos quais trabalhadores de diversos ramos de atividades – na área rural e urbana, na indústria, comércio e serviços, entre outros – são submetidos, estão relacionados à determinação deste importante problema de saúde pública.</span></span>]]>
369	<![CDATA[<span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">As LER/DORT - Lesões por Esforços Repetitivos/Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho - são desordens do sistema osteomuscular que, na maioria dos casos, atinge os membros superiores e o pescoço, e ;são ;caracterizadas pela ocorrência de sintomas como dor, parestesia, sensação de peso e fadiga. As condições de trabalho pelos quais trabalhadores de diversos ramos de atividades – na área rural e urbana, na indústria, comércio e serviços, entre outros – são submetidos, estão relacionados à determinação deste importante problema de saúde pública.</span>]]>
370	<![CDATA[<p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">No período de 2009 a 2013 foram notificados, no estado de São Paulo, 14.503 casos de LER/DORT no Sistema Nacional de Agravos de Notificação (SINAN). Este é um dado subnotificado. Apesar da relação saúde-trabalho ser reconhecida desde a Antiguidade, ainda precisamos avançar para que os profissionais de saúde associem os sinais, sintomas e doenças apresentadas pelos trabalhadores, usuários ;das unidades de saúde, ; aos fatores ;relacionados ao trabalho. ;A Lei Orgânica de Saúde (Lei nº 8.080/90) estabelece de forma clara que, dentre outros, o trabalho é um dos ;determinantes e condicionantes da saúde. Excluí-lo da anamnese e da ;avaliação clínica, no momento do diagnóstico e da proposta terapêutica, constitui equívoco que prejudica ;o trabalhador, tanto individualmente, pois a ele não será oferecida uma ;conduta “adequada” de tratamento e reabilitação, quanto coletivamente, ;na medida em que não se identificam as atividades, operações, tarefas, postos de trabalho danosos à saúde daqueles que exercem sua atividade laboral.</span></span></p>]]>
371	<![CDATA[<span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">No período de 2009 a 2013 foram notificados, no estado de São Paulo, 14.503 casos de LER/DORT no Sistema Nacional de Agravos de Notificação (SINAN). Este é um dado subnotificado. Apesar da relação saúde-trabalho ser reconhecida desde a Antiguidade, ainda precisamos avançar para que os profissionais de saúde associem os sinais, sintomas e doenças apresentadas pelos trabalhadores, usuários ;das unidades de saúde, ; aos fatores ;relacionados ao trabalho. ;A Lei Orgânica de Saúde (Lei nº 8.080/90) estabelece de forma clara que, dentre outros, o trabalho é um dos ;determinantes e condicionantes da saúde. Excluí-lo da anamnese e da ;avaliação clínica, no momento do diagnóstico e da proposta terapêutica, constitui equívoco que prejudica ;o trabalhador, tanto individualmente, pois a ele não será oferecida uma ;conduta “adequada” de tratamento e reabilitação, quanto coletivamente, ;na medida em que não se identificam as atividades, operações, tarefas, postos de trabalho danosos à saúde daqueles que exercem sua atividade laboral.</span></span>]]>
371	<![CDATA[<span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">No período de 2009 a 2013 foram notificados, no estado de São Paulo, 14.503 casos de LER/DORT no Sistema Nacional de Agravos de Notificação (SINAN). Este é um dado subnotificado. Apesar da relação saúde-trabalho ser reconhecida desde a Antiguidade, ainda precisamos avançar para que os profissionais de saúde associem os sinais, sintomas e doenças apresentadas pelos trabalhadores, usuários ;das unidades de saúde, ; aos fatores ;relacionados ao trabalho. ;A Lei Orgânica de Saúde (Lei nº 8.080/90) estabelece de forma clara que, dentre outros, o trabalho é um dos ;determinantes e condicionantes da saúde. Excluí-lo da anamnese e da ;avaliação clínica, no momento do diagnóstico e da proposta terapêutica, constitui equívoco que prejudica ;o trabalhador, tanto individualmente, pois a ele não será oferecida uma ;conduta “adequada” de tratamento e reabilitação, quanto coletivamente, ;na medida em que não se identificam as atividades, operações, tarefas, postos de trabalho danosos à saúde daqueles que exercem sua atividade laboral.</span>]]>
372	<![CDATA[<p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">No caso específico das LER/DORT, entender o trabalho realizado e sua organização implica reconhecer características organizacionais das empresas - pautadas por intensificação do trabalho, aumento real das jornadas e prescrição rígida de procedimentos, impossibilitando manifestações de criatividade e flexibilidade – que são, na maioria das vezes, incompatíveis com características humanas.</span></span></p>]]>
373	<![CDATA[<span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">No caso específico das LER/DORT, entender o trabalho realizado e sua organização implica reconhecer características organizacionais das empresas - pautadas por intensificação do trabalho, aumento real das jornadas e prescrição rígida de procedimentos, impossibilitando manifestações de criatividade e flexibilidade – que são, na maioria das vezes, incompatíveis com características humanas.</span></span>]]>
373	<![CDATA[<span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">No caso específico das LER/DORT, entender o trabalho realizado e sua organização implica reconhecer características organizacionais das empresas - pautadas por intensificação do trabalho, aumento real das jornadas e prescrição rígida de procedimentos, impossibilitando manifestações de criatividade e flexibilidade – que são, na maioria das vezes, incompatíveis com características humanas.</span>]]>
374	<![CDATA[<p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">A alta demanda de movimentos repetitivos, a ausência e impossibilidade de pausas espontâneas, a necessidade de permanência em determinadas posições por tempo prolongado, a atenção para se evitar erros e a submissão ao monitoramento de cada etapa dos procedimentos, além do mobiliário, equipamentos e instrumentos que não propiciam conforto são alguns dos fatores envolvidos na determinação das LER/DORT.</span></span></p>]]>
375	<![CDATA[<span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">A alta demanda de movimentos repetitivos, a ausência e impossibilidade de pausas espontâneas, a necessidade de permanência em determinadas posições por tempo prolongado, a atenção para se evitar erros e a submissão ao monitoramento de cada etapa dos procedimentos, além do mobiliário, equipamentos e instrumentos que não propiciam conforto são alguns dos fatores envolvidos na determinação das LER/DORT.</span></span>]]>
375	<![CDATA[<span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">A alta demanda de movimentos repetitivos, a ausência e impossibilidade de pausas espontâneas, a necessidade de permanência em determinadas posições por tempo prolongado, a atenção para se evitar erros e a submissão ao monitoramento de cada etapa dos procedimentos, além do mobiliário, equipamentos e instrumentos que não propiciam conforto são alguns dos fatores envolvidos na determinação das LER/DORT.</span>]]>
376	<![CDATA[<p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">Bancários e trabalhadores dos setores de comércio e serviços são as categorias profissionais mais atingidas. Entretanto, metalúrgicos, digitadores, operadores de linha de montagem, operadores de telemarketing, jornalistas, secretárias, costureiras, cozinheiros e ;cortadores de cana também são profissões que encabeçam as estatísticas.</span></span></p>]]>
377	<![CDATA[<span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">Bancários e trabalhadores dos setores de comércio e serviços são as categorias profissionais mais atingidas. Entretanto, metalúrgicos, digitadores, operadores de linha de montagem, operadores de telemarketing, jornalistas, secretárias, costureiras, cozinheiros e ;cortadores de cana também são profissões que encabeçam as estatísticas.</span></span>]]>
377	<![CDATA[<span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">Bancários e trabalhadores dos setores de comércio e serviços são as categorias profissionais mais atingidas. Entretanto, metalúrgicos, digitadores, operadores de linha de montagem, operadores de telemarketing, jornalistas, secretárias, costureiras, cozinheiros e ;cortadores de cana também são profissões que encabeçam as estatísticas.</span>]]>
378	<![CDATA[<p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">No último dia do mês de fevereiro celebra-se o <strong>Dia Internacional de Combate e Conscientização das LER/DORT</strong>. Chamamos a atenção para que os profissionais de saúde, na abordagem dos casos de LER/DORT não se restrinjam ao acolhimento humanizado e qualificado nos serviços assistenciais, mas sim, que se atentem às possibilidades de prevenção que cada caso pode oferecer. E mais, que se sensibilizem para que em cada caso diagnosticado sejam buscadas possibilidades de ações de vigilância e intervenção, para que novos casos sejam evitados.</span></span></p>]]>
379	<![CDATA[<span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">No último dia do mês de fevereiro celebra-se o <strong>Dia Internacional de Combate e Conscientização das LER/DORT</strong>. Chamamos a atenção para que os profissionais de saúde, na abordagem dos casos de LER/DORT não se restrinjam ao acolhimento humanizado e qualificado nos serviços assistenciais, mas sim, que se atentem às possibilidades de prevenção que cada caso pode oferecer. E mais, que se sensibilizem para que em cada caso diagnosticado sejam buscadas possibilidades de ações de vigilância e intervenção, para que novos casos sejam evitados.</span></span>]]>
379	<![CDATA[<span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">No último dia do mês de fevereiro celebra-se o <strong>Dia Internacional de Combate e Conscientização das LER/DORT</strong>. Chamamos a atenção para que os profissionais de saúde, na abordagem dos casos de LER/DORT não se restrinjam ao acolhimento humanizado e qualificado nos serviços assistenciais, mas sim, que se atentem às possibilidades de prevenção que cada caso pode oferecer. E mais, que se sensibilizem para que em cada caso diagnosticado sejam buscadas possibilidades de ações de vigilância e intervenção, para que novos casos sejam evitados.</span>]]>
380	<![CDATA[<p style="text-align: justify;"> ;</p>]]>
382	<![CDATA[<p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;"><strong>I</strong></span></span><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;"><strong>MPORTANTE</strong></span></span></p>]]>
383	<![CDATA[<span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;"><strong>I</strong></span></span>]]>
383	<![CDATA[<span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;"><strong>I</strong></span>]]>
383	<![CDATA[<span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;"><strong>MPORTANTE</strong></span></span>]]>
383	<![CDATA[<span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;"><strong>MPORTANTE</strong></span>]]>
384	<![CDATA[<p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">A LER/DORT é de notificação obrigatória no Sistema Único de Saúde (SUS) desde 2004 e ;foi incluída na lista de doenças de notificação compulsória ;por meio da ;<a href="http://www.cvs.saude.sp.gov.br/up/U_PT-MS-GM-104_25012011%20(NotifCompulsória%20LNC.LNCI.LNCS).pdf">Portaria MS nº 104/2011</a>. A ficha de investigação encontra-se disponível no site <a href="http://www.cve.saude.sp.gov.br/">www.cve.saude.sp.gov.br</a></span></span></p>]]>
385	<![CDATA[<span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">A LER/DORT é de notificação obrigatória no Sistema Único de Saúde (SUS) desde 2004 e ;foi incluída na lista de doenças de notificação compulsória ;por meio da ;<a href="http://www.cvs.saude.sp.gov.br/up/U_PT-MS-GM-104_25012011%20(NotifCompulsória%20LNC.LNCI.LNCS).pdf">Portaria MS nº 104/2011</a>. A ficha de investigação encontra-se disponível no site <a href="http://www.cve.saude.sp.gov.br/">www.cve.saude.sp.gov.br</a></span></span>]]>
385	<![CDATA[<span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">A LER/DORT é de notificação obrigatória no Sistema Único de Saúde (SUS) desde 2004 e ;foi incluída na lista de doenças de notificação compulsória ;por meio da ;<a href="http://www.cvs.saude.sp.gov.br/up/U_PT-MS-GM-104_25012011%20(NotifCompulsória%20LNC.LNCI.LNCS).pdf">Portaria MS nº 104/2011</a>. A ficha de investigação encontra-se disponível no site <a href="http://www.cve.saude.sp.gov.br/">www.cve.saude.sp.gov.br</a></span>]]>
386	<![CDATA[<p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">Com o objetivo de orientar os profissionais que prestam assistência aos trabalhadores, no sentido de identificar e notificar os casos de LER/DORT, e ; oferecer subsídios aos órgãos de Vigilância ;Sanitária ;para intervenções nos ambientes de trabalho, o Ministério da Saúde publicou o <a href="http://www.cvs.saude.sp.gov.br/up/DORT%20LER%20(MS.MMaeno%20et%20alii)%202012.pdf">Protocolo de Complexidade Diferenciada 10 – Dor Relacionada ao Trabalho. ;</a></span></span></p>]]>
387	<![CDATA[<span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">Com o objetivo de orientar os profissionais que prestam assistência aos trabalhadores, no sentido de identificar e notificar os casos de LER/DORT, e ; oferecer subsídios aos órgãos de Vigilância ;Sanitária ;para intervenções nos ambientes de trabalho, o Ministério da Saúde publicou o <a href="http://www.cvs.saude.sp.gov.br/up/DORT%20LER%20(MS.MMaeno%20et%20alii)%202012.pdf">Protocolo de Complexidade Diferenciada 10 – Dor Relacionada ao Trabalho. ;</a></span></span>]]>
387	<![CDATA[<span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">Com o objetivo de orientar os profissionais que prestam assistência aos trabalhadores, no sentido de identificar e notificar os casos de LER/DORT, e ; oferecer subsídios aos órgãos de Vigilância ;Sanitária ;para intervenções nos ambientes de trabalho, o Ministério da Saúde publicou o <a href="http://www.cvs.saude.sp.gov.br/up/DORT%20LER%20(MS.MMaeno%20et%20alii)%202012.pdf">Protocolo de Complexidade Diferenciada 10 – Dor Relacionada ao Trabalho. ;</a></span>]]>
412	<![CDATA[<font style="font-size: 10px">Centro de Vigilância Sanitária<br> Av. Dr. Arnaldo 351 - Anexo III, Cerqueira César - das 08h00 às 17h00 \| São Paulo - SP \| CEP 01246-901 \| Fone 55 11 3065 4600 \| Fax 55 11 3065 4838</font>]]>
40	<![CDATA[<script> window.dataLayer = window.dataLayer \|\| []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'UA-144916023-2'); </script>]]>