| 458
| <![CDATA[<a style="font-size: 12px; float: left;" href="/index.php/component/osmap/?view=html&id=1">MAPA DO SÍTIO</a>]]>
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| 458
| <![CDATA[<span style="padding-left: 3px; float: left;"> </span>]]>
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| 458
| <![CDATA[<a style="font-size: 12px; float: left;" href="/index.php/8-institucional/7-acessibilidade">ACESSIBILIDADE</a>]]>
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| 458
| <![CDATA[<span style="padding-left: 3px; float: left;"> </span>]]>
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| 458
| <![CDATA[<a style="font-size: 12px; float: left;" href="http://transparencia.mg.gov.br" target="_blank" rel="noopener noreferrer">TRANSPARÊNCIA</a>]]>
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| 458
| <![CDATA[<span style="padding-left: 3px; float: left;"> </span>]]>
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| 458
| <![CDATA[<span class="FundoContNormal" style="float: left; font-size: 12px;">CONTRASTE:</span>]]>
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| 458
| <![CDATA[<img style="float: left; width: 13px; height: 12px;" src="/images/Logo/icon-low-contrast.png" />]]>
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| 458
| <![CDATA[<span style="padding-left: 2px; float: left;"> </span>]]>
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| 458
| <![CDATA[<img style="float: left; width: 13px; height: 12px;" src="/images/Logo/icon-high-contrast.png" />]]>
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| 467
| <![CDATA[<div class="sp-dropdown sp-dropdown-main sp-menu-right" style="width: 240px;"><div class="sp-dropdown-inner"><ul class="sp-dropdown-items"><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/home/apresentacao" >Apresentação</a></li><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/home/equipe-diad" >Equipe DIAD</a></li></ul></div></div>]]>
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| 467
| <![CDATA[<div class="sp-dropdown sp-dropdown-main sp-menu-right" style="width: 240px;"><div class="sp-dropdown-inner"><ul class="sp-dropdown-items"><li class="sp-menu-item sp-has-child"><a href="javascript:void(0);" >ADI</a><div class="sp-dropdown sp-dropdown-sub sp-menu-right" style="width: 240px;"><div class="sp-dropdown-inner"><ul class="sp-dropdown-items"><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/adi/servidores-avaliados" >Servidores Avaliados</a></li></ul></div></div></li><li class="sp-menu-item sp-has-child active"><a href="javascript:void(0);" >AED</a><div class="sp-dropdown sp-dropdown-sub sp-menu-right" style="width: 240px;"><div class="sp-dropdown-inner"><ul class="sp-dropdown-items"><li class="sp-menu-item current-item active"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/aed/estagio-probatorio" >Estágio Probatório</a></li><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/aed/etapas-de-avaliacao" >Etapas de avaliação</a></li><li class="sp-menu-item"><a href="https://drive.google.com/file/d/1CEqOtpFo2UUMGKWUFmwk0BSP7M-Al2AE/view?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" target="_blank" >Cartilha AED</a></li></ul></div></div></li><li class="sp-menu-item sp-has-child"><a href="javascript:void(0);" >ADGP</a><div class="sp-dropdown sp-dropdown-sub sp-menu-right" style="width: 240px;"><div class="sp-dropdown-inner"><ul class="sp-dropdown-items"><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/adgp/metodologia-adgp" >Metodologia ADGP</a></li><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/adgp/formularios-adgp-a-partir-de-2021" >Formulários ADGP 2021</a></li></ul></div></div></li><li class="sp-menu-item sp-has-child"><a href="javascript:void(0);" >ADGE</a><div class="sp-dropdown sp-dropdown-sub sp-menu-right" style="width: 240px;"><div class="sp-dropdown-inner"><ul class="sp-dropdown-items"><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/adge/instrumentos-da-adge" >Instrumentos da ADGE</a></li><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/adge/manual" >Guia ADGE</a></li></ul></div></div></li><li class="sp-menu-item sp-has-child"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/informacao-geral-ad" >Avaliação de Desempenho - Todas</a><div class="sp-dropdown sp-dropdown-sub sp-menu-right" style="width: 240px;"><div class="sp-dropdown-inner"><ul class="sp-dropdown-items"><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/informacao-geral-ad/documentos-do-processo-adi-e-aed" >Documentos do Processo (ADI e AED)</a></li><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/informacao-geral-ad/tempo-de-efetivo-exercicio" >Tempo de Efetivo Exercício</a></li></ul></div></div></li></ul></div></div>]]>
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| 467
| <![CDATA[<div class="sp-dropdown sp-dropdown-sub sp-menu-right" style="width: 240px;"><div class="sp-dropdown-inner"><ul class="sp-dropdown-items"><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/adi/servidores-avaliados" >Servidores Avaliados</a></li></ul></div></div>]]>
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| 467
| <![CDATA[<div class="sp-dropdown sp-dropdown-sub sp-menu-right" style="width: 240px;"><div class="sp-dropdown-inner"><ul class="sp-dropdown-items"><li class="sp-menu-item current-item active"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/aed/estagio-probatorio" >Estágio Probatório</a></li><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/aed/etapas-de-avaliacao" >Etapas de avaliação</a></li><li class="sp-menu-item"><a href="https://drive.google.com/file/d/1CEqOtpFo2UUMGKWUFmwk0BSP7M-Al2AE/view?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" target="_blank" >Cartilha AED</a></li></ul></div></div>]]>
|
| 467
| <![CDATA[<div class="sp-dropdown sp-dropdown-sub sp-menu-right" style="width: 240px;"><div class="sp-dropdown-inner"><ul class="sp-dropdown-items"><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/adgp/metodologia-adgp" >Metodologia ADGP</a></li><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/adgp/formularios-adgp-a-partir-de-2021" >Formulários ADGP 2021</a></li></ul></div></div>]]>
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| 467
| <![CDATA[<div class="sp-dropdown sp-dropdown-sub sp-menu-right" style="width: 240px;"><div class="sp-dropdown-inner"><ul class="sp-dropdown-items"><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/adge/instrumentos-da-adge" >Instrumentos da ADGE</a></li><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/adge/manual" >Guia ADGE</a></li></ul></div></div>]]>
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| 467
| <![CDATA[<div class="sp-dropdown sp-dropdown-sub sp-menu-right" style="width: 240px;"><div class="sp-dropdown-inner"><ul class="sp-dropdown-items"><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/informacao-geral-ad/documentos-do-processo-adi-e-aed" >Documentos do Processo (ADI e AED)</a></li><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/tipos-de-avaliacao/informacao-geral-ad/tempo-de-efetivo-exercicio" >Tempo de Efetivo Exercício</a></li></ul></div></div>]]>
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| 467
| <![CDATA[<div class="sp-dropdown sp-dropdown-main sp-menu-right" style="width: 240px;"><div class="sp-dropdown-inner"><ul class="sp-dropdown-items"><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/comissoes/comissao-de-avaliacao" >Comissão de Avaliação</a></li><li class="sp-menu-item"><a href="/index.php/comissoes/comissao-de-recursos" >Comissão de Recursos</a></li></ul></div></div>]]>
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| 519
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;">É o período de exercício do servidor concursado e nomeado para cargo de provimento efetivo, durante o qual é observada e apurada, pela Administração Pública, a conveniência ou não de sua permanência no serviço público, tendo em vista a aquisição da estabilidade, conforme art. 35 da Constituição do Estado:</p>]]>
|
| 520
| <![CDATA[<p style="padding-left: 90px; text-align: justify;"><em>"(...)</em></p>]]>
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| 521
| <![CDATA[<p style="padding-left: 90px; text-align: justify;"><em>Art. 35 É estável, após três anos de efetivo exercício, o servidor público nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.</em></p>]]>
|
| 522
| <![CDATA[<p style="padding-left: 90px; text-align: justify;"><em>§ 1º O servidor público estável só perderá o cargo:</em></p>]]>
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| 523
| <![CDATA[<p style="padding-left: 90px; text-align: justify;"><em>I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado;</em></p>]]>
|
| 524
| <![CDATA[<p style="padding-left: 90px; text-align: justify;"><em>II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;</em></p>]]>
|
| 525
| <![CDATA[<p style="padding-left: 90px; text-align: justify;"><em>III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.</em></p>]]>
|
| 526
| <![CDATA[<p style="padding-left: 90px; text-align: justify;"><em>(...)</em></p>]]>
|
| 527
| <![CDATA[<p style="padding-left: 90px; text-align: justify;"><em>§ 4º - Como condição para aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.</em></p>]]>
|
| 528
| <![CDATA[<p style="padding-left: 90px; text-align: justify;"><em>(...)"</em></p>]]>
|
| 529
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;">Por ocasião de cada ingresso do servidor em cargo efetivo, mediante aprovação em concurso público, é exigido o cumprimento do período de estágio probatório e a submissão à AED, para a aquisição de estabilidade, conforme art. 6º do Decreto nº 45.851/2011.</p>]]>
|
| 530
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> </p>]]>
|
| 531
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;">Dessa forma, o servidor somente concluirá o estágio probatório quando comprovar:</p>]]>
|
| 532
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> </p>]]>
|
| 533
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;">I - a obtenção do conceito “APTO” na AED, condicionada ao alcance de, no mínimo, 60% da pontuação no somatório das etapas de avaliação e a frequência mínima de 95% dos dias de exercício previstos;</p>]]>
|
| 534
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> </p>]]>
|
| 535
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;">II - o cumprimento de 1095 dias de efetivo exercício.</p>]]>
|
| 565
| <![CDATA[<p style="text-align: center;"><a href="/index.php/8-institucional/8-banco-de-noticias"><img class="pull-center" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"src="images/Logo/Boto-cinza-Ver-mais-noticias.png" alt="" /></a></p>]]>
|
| 565
| <![CDATA[<img class="pull-center" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"src="images/Logo/Boto-cinza-Ver-mais-noticias.png" alt="" />]]>
|
| 594
| <![CDATA[<span style="font-size: 11pt; color: #ffffff;"><a style="color: #ffffff;" href="/index.php/8-institucional/9-aspectos-legais-e-responsabilidades">Aspectos Legais e Responsabilidades</a></span>]]>
|
| 594
| <![CDATA[<a style="color: #ffffff;" href="/index.php/8-institucional/9-aspectos-legais-e-responsabilidades">Aspectos Legais e Responsabilidades</a>]]>
|
| 595
| <![CDATA[<span style="font-size: 11pt; color: #ffffff;"><a style="color: #ffffff;" href="/index.php/8-institucional/10-politica-de-privacidade">Política de Privacidade</a></span>]]>
|
| 595
| <![CDATA[<a style="color: #ffffff;" href="/index.php/8-institucional/10-politica-de-privacidade">Política de Privacidade</a>]]>
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| 21
| <![CDATA[<style type="text/css">
body{font-family:Open Sans, sans-serif; font-weight:600; }
h1{font-family:Open Sans, sans-serif; font-weight:800; }
h2{font-family:Open Sans, sans-serif; font-weight:600; }
h3{font-family:Open Sans, sans-serif; font-weight:normal; }
h4{font-family:Open Sans, sans-serif; font-weight:normal; }
h5{font-family:Open Sans, sans-serif; font-weight:600; }
h6{font-family:Open Sans, sans-serif; font-weight:600; }
/* Letras em Maiúscula na Migalha de Pao */
.breadcrumb>li {
text-transform: uppercase;
}
@media (max-width: 767px){
/* Ajustes header */
#sp-header-sticky-wrapper{
height: 100px !important;
}
#sp-header{
height: 180px !important;
}
.sticky-wrapper.is-sticky #sp-header{
height: 180px !important;
}
#sp-top1{
line-height: 170px;
}
/*Ajustes Barra de Acessibilidade */
#sp-top-bar .sp-module{
margin-left: 0px !important;
}
.Topo #sp-top2 .sp-module p .FundoContNormal{
margin-left: -6px !important
}
.Topo #sp-top2 .sp-module p .FundoContNormal, .Topo #sp-top2 .sp-module p a{
line-height: 35px;
}
.Topo #sp-top2 .sp-module p a{
width: 100%;
}
.Topo #sp-top2 .sp-module p .low a, .Topo #sp-top2 .sp-module p .high a{
width: 35% !important;
}
.Topo #sp-top2 .sp-module p .low a img, .Topo #sp-top2 .sp-module p .high a img{
margin-top: 11px
}
}
/* Ajustes no Logo e Menu Principal Responsivo */
@media only screen and (-webkit-min-device-pixel-ratio: 1.5),only screen and (-moz-min-device-pixel-ratio: 1.5),only screen and (-o-min-device-pixel-ratio: 1.5),only screen and (min-device-pixel-ratio: 1.5) {
#sp-header .sp-default-logo {
display: block !important;
top: 50%;
transform: translate(0, -50%);
position: absolute;
}
}
.offcanvas-menu .menu li .fa-angle-down, .offcanvas-menu .menu li .fa-angle-up{
display: none !important;
}
.offcanvas-menu .menu li a{
text-transform: uppercase !important;
}
.offcanvas-menu .menu li .collapse{
display: block !important;
visibility: visible !important;
}
.offcanvas-menu .menu > li a:hover, .offcanvas-menu .menu > li a:focus{
background-color: #546e7a !important;
color: #ffffff !important;
}
#offcanvas-toggler >i {
color: #546e7a !important;
}
/* conteudo site #main-body */
/* diminui o espaçamento entre os artigos e a migalha de pao */
#sp-main-body{
padding: 15px 0px !important;
}
.box-artigo .item .entry-header, .box-artigo .item .page-header{
margin-bottom: 15px !important;
}
.box-artigo .item .entry-header h2, .box-artigo .item .page-header h2{
text-align: left !important;
margin-top: 15px;
}
/* Ajusta responsividade dos artigos nas páginas */
@media (max-width: 992px) {
.box-artigo .col-sm-4{
width: 94% !important;
margin-left: 3% !important;
}
}
/* bug oculta " > " slide rodape */
#sp-debug a:before{
display: none;
}
/* Retira Indice de Artigos */
.box-artigo .article-index h3 {
display: none;
}
/* menu dropdown */
.sp-dropdown-items > .sp-menu-item > a{
background: #fff !important;
color: #000 !important;
}
/* hover menu dropdown */
.sp-dropdown-items > .sp-menu-item > a:hover {
background-color: #546e7a !important;
color: #ffffff !important;
}
/* borda superior seleciona menu principal */
.sp-megamenu-parent > .sp-menu-item > a, .sticky-wrapper.is-sticky .sp-megamenu-parent >li >a{
/*border-top: 1px solid transparent;*/
}
.sp-megamenu-parent >.sp-menu-item:hover > a, .sticky-wrapper.is-sticky .sp-megamenu-parent >.sp-menu-item:hover >a{
/*border-top: 1px solid #000;*/
background-color: #546e7a;
color: #ffffff !important;
}
/* barra de pesquisa*/
.BarraLogo input[type="text"]{
width: 290px;
margin-left: 15px;
}
/* menu principal*/
#sp-header-sticky-wrapper {
background: #f9f9f9;
}
/* menu principal retraído*/
.sticky-wrapper.is-sticky #sp-header{
background-color: #f9f9f9;
height: 90px;
}
.Topo
p {
margin: 0 0 10px;
line-height: 8px;
}
.FundoAcessibilidade
{
padding:0px 10px 0px 0px;
cursor:pointer;
}
.FundoContEscuro
{
padding:0px 10px 0px 0px;
cursor:pointer;
}
.FundoContNormal
{
padding:0px 10px 0px 0px;
font-color:26aae1;
cursor:pointer;
}
.BarraLogo
{
position: static;
min-height: 1px;
padding-top: 0px;
padding-bottom: 8px;
}
.AlterLogo
{
position: static;
min-height: 1px;
padding-bottom: 8px;
}
.BarraLogoPosition1
{
position: absolute;
min-height: 1px;
margin-top: 25px;
}
.box-artigo article{
float: left;
position: relative;
min-height: 1px;
padding: 0px 15px 0px 15px;
margin: 0px 5px 50px 0px;
border-radius: 10px 10px 10px 10px;
border-top: solid 1px #ccc;
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border-bottom: solid 1px #ccc;
background-color: white;
box-shadow: 0 0 10px rgba(0,0,0,0.15)
}
.col-sm-4 {
width: 32%;
}
.entry-header h2{
text-align: center;
font-size: 18px;
}
.page-header h2{
font-size: 24px;
}
.botao-noticias
img:hover {
opacity: 0.7;
filter: alpha(opacity=70); /* For IE8 and earlier */
}
.sp-megamenu-parent .sp-dropdown li.sp-menu-item >a:hover {
background: gray;
}
.controls
>textarea{height:auto;
width:auto;
}
.sticky-wrapper.is-sticky #sp-header {
background: #fff;
opacity: unset;
}
#sp-top-bar{ background-color:#546e7a;color:#ffffff; }
#sp-top-bar a{color:#ffffff;}
#sp-top-bar a:hover{color:#ffffff;}
#sp-logo{ padding:0px 0px 0px 0px;margin:2px 0px 8px 0px; }
#sp-header{ background-color:#f9f9f9;color:#3f3f3f;padding:0px 0px 0px 0px; }
#sp-header a{color:#3f3f3f;}
#sp-header a:hover{color:#3f3f3f;}
#sp-page-title{ padding:0px 0px 0px 0px; }
#sp-informacoes-rodape{ background-color:#546e7a;color:#f9f9f9;padding:100px 0px; }
</style>]]>
|
| 566
| <![CDATA[<style>
img:hover {
opacity: 0.7;
filter: alpha(opacity=70); /* For IE8 and earlier */
}
</style>]]>
|
| 300
| <![CDATA[<script type="text/javascript">
jQuery(window).on('load', function() {
new JCaption('img.caption');
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$('.low').click(function(){
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$('footer').css('background-color', '#5AADDD');
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$('.fa').css('color', '#999999');
$('#sp-top-bar').css('background-color','#F5F5F5');
});
});
jQuery(function ($) {
initChosen();
$("body").on("subform-row-add", initChosen);
function initChosen(event, container)
{
container = container || document;
$(container).find(".advancedSelect").chosen({"disable_search_threshold":10,"search_contains":true,"allow_single_deselect":true,"placeholder_text_multiple":"Digite ou selecione algumas op\u00e7\u00f5es","placeholder_text_single":"Selecione uma op\u00e7\u00e3o","no_results_text":"Selecione alguma op\u00e7\u00e3o"});
}
});
jQuery(document).ready(function() {
var value, searchword = jQuery('#mod-finder-searchword98');
// Get the current value.
value = searchword.val();
// If the current value equals the default value, clear it.
searchword.on('focus', function ()
{
var el = jQuery(this);
if (el.val() === 'Pesquisar...')
{
el.val('');
}
});
// If the current value is empty, set the previous value.
searchword.on('blur', function ()
{
var el = jQuery(this);
if (!el.val())
{
el.val(value);
}
});
jQuery('#mod-finder-searchform98').on('submit', function (e)
{
e.stopPropagation();
var advanced = jQuery('#mod-finder-advanced98');
// Disable select boxes with no value selected.
if (advanced.length)
{
advanced.find('select').each(function (index, el)
{
var el = jQuery(el);
if (!el.val())
{
el.attr('disabled', 'disabled');
}
});
}
});
var suggest = jQuery('#mod-finder-searchword98').autocomplete({
serviceUrl: '/index.php/component/finder/?task=suggestions.suggest&format=json&tmpl=component',
paramName: 'q',
minChars: 1,
maxHeight: 400,
width: 300,
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deferRequestBy: 500
});});
</script>]]>
|
| 402
| <![CDATA[<script type="text/javascript">
$(document).ready(function(){
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$('.sticky-wrapper.is-sticky #sp-header').css('background-color', '#000');
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});
$(document).ready(function(){
$('.low').click(function(){
$('section').css('background-color', '#FFF');
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