| 64
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<li >
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<li >
<a href="http://www.funceme.br/radar">Precipitação por Radar </a>
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<li >
<a href=" http://www.funceme.br/?page_id=2694">Postos Pluviométricos</a>
</li>
<li >
<a href="http://www3.funceme.br/funceme2.5/comunicacao/noticias/551-sistemas-atmosf%C3%A9ricos-atuantes-sobre-o-nordeste/">Sistemas Atmosféricos Atuantes</a>
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<li >
<a href="https://datastudio.google.com/u/0/reporting/1fe040a5-359f-4206-9163-3698cac51da8/page/YwmhC.">Sistema PISF-Castanhão</a>
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| 425
| <![CDATA[<p style="text-align: justify"><span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Núcleos Gestores trabalham para maior integração nas ações da Companhia</span></span></span></p>]]>
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| 425
| <![CDATA[<span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Núcleos Gestores trabalham para maior integração nas ações da Companhia</span></span></span>]]>
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| 425
| <![CDATA[<span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Núcleos Gestores trabalham para maior integração nas ações da Companhia</span></span>]]>
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| 425
| <![CDATA[<span style="font-size: small">Núcleos Gestores trabalham para maior integração nas ações da Companhia</span>]]>
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| 426
| <![CDATA[<p style="text-align: justify"></p>]]>
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| 427
| <![CDATA[<p style="text-align: justify"></p>]]>
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| 428
| <![CDATA[<p style="text-align: justify"><span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">A Gerência de Gestão e os Núcleos de Gestão de todas as Gerências Regionais da Companhia de Gestão dos Recursos HÃdricos (Cogerh) - Crateús, Crato, Iguatu, Limoeiro do Norte, Pentecoste, Quixeramobim, Sobral e Metropolitana - estiveram reunidos, nos dias 8 e 9 de abril, no Hotel Porto d'Aldeia, para Reunião de Avaliação e Planejamento da Gestão Participativa.</span></span></span></p>]]>
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| 428
| <![CDATA[<span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">A Gerência de Gestão e os Núcleos de Gestão de todas as Gerências Regionais da Companhia de Gestão dos Recursos HÃdricos (Cogerh) - Crateús, Crato, Iguatu, Limoeiro do Norte, Pentecoste, Quixeramobim, Sobral e Metropolitana - estiveram reunidos, nos dias 8 e 9 de abril, no Hotel Porto d'Aldeia, para Reunião de Avaliação e Planejamento da Gestão Participativa.</span></span></span>]]>
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| 428
| <![CDATA[<span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">A Gerência de Gestão e os Núcleos de Gestão de todas as Gerências Regionais da Companhia de Gestão dos Recursos HÃdricos (Cogerh) - Crateús, Crato, Iguatu, Limoeiro do Norte, Pentecoste, Quixeramobim, Sobral e Metropolitana - estiveram reunidos, nos dias 8 e 9 de abril, no Hotel Porto d'Aldeia, para Reunião de Avaliação e Planejamento da Gestão Participativa.</span></span>]]>
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| 428
| <![CDATA[<span style="font-size: small">A Gerência de Gestão e os Núcleos de Gestão de todas as Gerências Regionais da Companhia de Gestão dos Recursos HÃdricos (Cogerh) - Crateús, Crato, Iguatu, Limoeiro do Norte, Pentecoste, Quixeramobim, Sobral e Metropolitana - estiveram reunidos, nos dias 8 e 9 de abril, no Hotel Porto d'Aldeia, para Reunião de Avaliação e Planejamento da Gestão Participativa.</span>]]>
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| 429
| <![CDATA[<p style="text-align: justify"></p>]]>
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| 430
| <![CDATA[<p style="text-align: justify"><a name="OBJ_PREFIX_DWT938_com_zimbra_date"></a><a name="OBJ_PREFIX_DWT934_com_zimbra_date"></a> <span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Na abertura da Reunião, o presidente João Lúcio Farias reforçou a importância do setor de Gestão Participativa dentro da Companhia e salientou que estes profissionais deverão ter uma participação ainda mais efetiva nos processos de gerenciamento da água, pois, será intensificada a integração com as Gerências da Cogerh/Fortaleza. Salientou que estas medidas têm como objetivo a ampliação do diálogo na empresa entre a Presidência, Diretorias e Gerências, atuando de forma sistêmica e proporcionando aos setores um melhor conhecimento da empresa por meio da circulação das informações e nivelamento dos conhecimentos sobre a Gestão dos Recursos HÃdricos do Estado.</span></span></span></p>]]>
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| 430
| <![CDATA[<span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Na abertura da Reunião, o presidente João Lúcio Farias reforçou a importância do setor de Gestão Participativa dentro da Companhia e salientou que estes profissionais deverão ter uma participação ainda mais efetiva nos processos de gerenciamento da água, pois, será intensificada a integração com as Gerências da Cogerh/Fortaleza. Salientou que estas medidas têm como objetivo a ampliação do diálogo na empresa entre a Presidência, Diretorias e Gerências, atuando de forma sistêmica e proporcionando aos setores um melhor conhecimento da empresa por meio da circulação das informações e nivelamento dos conhecimentos sobre a Gestão dos Recursos HÃdricos do Estado.</span></span></span>]]>
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| 430
| <![CDATA[<span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Na abertura da Reunião, o presidente João Lúcio Farias reforçou a importância do setor de Gestão Participativa dentro da Companhia e salientou que estes profissionais deverão ter uma participação ainda mais efetiva nos processos de gerenciamento da água, pois, será intensificada a integração com as Gerências da Cogerh/Fortaleza. Salientou que estas medidas têm como objetivo a ampliação do diálogo na empresa entre a Presidência, Diretorias e Gerências, atuando de forma sistêmica e proporcionando aos setores um melhor conhecimento da empresa por meio da circulação das informações e nivelamento dos conhecimentos sobre a Gestão dos Recursos HÃdricos do Estado.</span></span>]]>
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| <![CDATA[<span style="font-size: small">Na abertura da Reunião, o presidente João Lúcio Farias reforçou a importância do setor de Gestão Participativa dentro da Companhia e salientou que estes profissionais deverão ter uma participação ainda mais efetiva nos processos de gerenciamento da água, pois, será intensificada a integração com as Gerências da Cogerh/Fortaleza. Salientou que estas medidas têm como objetivo a ampliação do diálogo na empresa entre a Presidência, Diretorias e Gerências, atuando de forma sistêmica e proporcionando aos setores um melhor conhecimento da empresa por meio da circulação das informações e nivelamento dos conhecimentos sobre a Gestão dos Recursos HÃdricos do Estado.</span>]]>
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| <![CDATA[<p style="text-align: justify"></p>]]>
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| <![CDATA[<p style="text-align: justify"><span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Para a gerente dos Recursos HÃdricos, Clara Sales, entre vários benefÃcios, a Reunião proporcionou intercâmbio de informações e experiências do trabalho de apoio aos Colegiados de recursos hÃdricos, alocação negociada de água, conflitos pelo uso da água e capacitação em gestão dos recursos hÃdricos. O encontro teve ainda como objetivo buscar novas abordagens para o trabalho desenvolvido a partir da mudança de postura na gestão da Companhia, que aposta na integração entre os vários setores e o aprimoramento dos conhecimentos de seus profissionais na gestão racional, responsável, sustentável e transparente da água, para o melhor desempenho das suas funções.</span></span></span></p>]]>
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| <![CDATA[<span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Para a gerente dos Recursos HÃdricos, Clara Sales, entre vários benefÃcios, a Reunião proporcionou intercâmbio de informações e experiências do trabalho de apoio aos Colegiados de recursos hÃdricos, alocação negociada de água, conflitos pelo uso da água e capacitação em gestão dos recursos hÃdricos. O encontro teve ainda como objetivo buscar novas abordagens para o trabalho desenvolvido a partir da mudança de postura na gestão da Companhia, que aposta na integração entre os vários setores e o aprimoramento dos conhecimentos de seus profissionais na gestão racional, responsável, sustentável e transparente da água, para o melhor desempenho das suas funções.</span></span></span>]]>
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| <![CDATA[<span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Para a gerente dos Recursos HÃdricos, Clara Sales, entre vários benefÃcios, a Reunião proporcionou intercâmbio de informações e experiências do trabalho de apoio aos Colegiados de recursos hÃdricos, alocação negociada de água, conflitos pelo uso da água e capacitação em gestão dos recursos hÃdricos. O encontro teve ainda como objetivo buscar novas abordagens para o trabalho desenvolvido a partir da mudança de postura na gestão da Companhia, que aposta na integração entre os vários setores e o aprimoramento dos conhecimentos de seus profissionais na gestão racional, responsável, sustentável e transparente da água, para o melhor desempenho das suas funções.</span></span>]]>
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| <![CDATA[<span style="font-size: small">Para a gerente dos Recursos HÃdricos, Clara Sales, entre vários benefÃcios, a Reunião proporcionou intercâmbio de informações e experiências do trabalho de apoio aos Colegiados de recursos hÃdricos, alocação negociada de água, conflitos pelo uso da água e capacitação em gestão dos recursos hÃdricos. O encontro teve ainda como objetivo buscar novas abordagens para o trabalho desenvolvido a partir da mudança de postura na gestão da Companhia, que aposta na integração entre os vários setores e o aprimoramento dos conhecimentos de seus profissionais na gestão racional, responsável, sustentável e transparente da água, para o melhor desempenho das suas funções.</span>]]>
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| <![CDATA[<p style="text-align: justify"><a name="OBJ_PREFIX_DWT958_com_zimbra_date1"></a><a name="OBJ_PREFIX_DWT950_com_zimbra_date1"></a> <span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Na oportunidade, houve avaliação das atividades da Gestão Participativa no Ceará realizadas em 2014. Em seguida, discussão do tema ÂO que temos e o que queremos? , uma apresentação e debate sobre os sistemas de avaliação do trabalho da Gestão Participativa, como questionário avaliativo, indicadores e metas estratégicos, seguida do estabelecimento de estratégias e diretrizes para o planejamento operacional para os próximos quatro anos. Ao final, a reunião foi satisfatória visto que os profissionais puderam ouvir da Diretoria o que lhes será demandado e expuseram dificuldades do trabalho e as ideias que tem a respeito de como poderia ter mais êxito. A Reunião foi exitosa também quanto ao alinhamento da equipe e na uniformização de procedimentos e estratégias.</span></span></span></p>]]>
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| <![CDATA[<span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Na oportunidade, houve avaliação das atividades da Gestão Participativa no Ceará realizadas em 2014. Em seguida, discussão do tema ÂO que temos e o que queremos? , uma apresentação e debate sobre os sistemas de avaliação do trabalho da Gestão Participativa, como questionário avaliativo, indicadores e metas estratégicos, seguida do estabelecimento de estratégias e diretrizes para o planejamento operacional para os próximos quatro anos. Ao final, a reunião foi satisfatória visto que os profissionais puderam ouvir da Diretoria o que lhes será demandado e expuseram dificuldades do trabalho e as ideias que tem a respeito de como poderia ter mais êxito. A Reunião foi exitosa também quanto ao alinhamento da equipe e na uniformização de procedimentos e estratégias.</span></span></span>]]>
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| <![CDATA[<span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Na oportunidade, houve avaliação das atividades da Gestão Participativa no Ceará realizadas em 2014. Em seguida, discussão do tema ÂO que temos e o que queremos? , uma apresentação e debate sobre os sistemas de avaliação do trabalho da Gestão Participativa, como questionário avaliativo, indicadores e metas estratégicos, seguida do estabelecimento de estratégias e diretrizes para o planejamento operacional para os próximos quatro anos. Ao final, a reunião foi satisfatória visto que os profissionais puderam ouvir da Diretoria o que lhes será demandado e expuseram dificuldades do trabalho e as ideias que tem a respeito de como poderia ter mais êxito. A Reunião foi exitosa também quanto ao alinhamento da equipe e na uniformização de procedimentos e estratégias.</span></span>]]>
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| <![CDATA[<span style="font-size: small">Na oportunidade, houve avaliação das atividades da Gestão Participativa no Ceará realizadas em 2014. Em seguida, discussão do tema ÂO que temos e o que queremos? , uma apresentação e debate sobre os sistemas de avaliação do trabalho da Gestão Participativa, como questionário avaliativo, indicadores e metas estratégicos, seguida do estabelecimento de estratégias e diretrizes para o planejamento operacional para os próximos quatro anos. Ao final, a reunião foi satisfatória visto que os profissionais puderam ouvir da Diretoria o que lhes será demandado e expuseram dificuldades do trabalho e as ideias que tem a respeito de como poderia ter mais êxito. A Reunião foi exitosa também quanto ao alinhamento da equipe e na uniformização de procedimentos e estratégias.</span>]]>
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| <![CDATA[<p style="text-align: justify"></p>]]>
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| <![CDATA[<p style="text-align: justify"><span style="color: #0000ff"><span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small"><strong>Assessoria de Comunicação e Marketing</strong></span></span></span></span></p>]]>
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| <![CDATA[<span style="color: #0000ff"><span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small"><strong>Assessoria de Comunicação e Marketing</strong></span></span></span></span>]]>
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| <![CDATA[<span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small"><strong>Assessoria de Comunicação e Marketing</strong></span></span></span>]]>
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| <![CDATA[<span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small"><strong>Assessoria de Comunicação e Marketing</strong></span></span>]]>
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| <![CDATA[<span style="font-size: small"><strong>Assessoria de Comunicação e Marketing</strong></span>]]>
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| <![CDATA[<p style="text-align: justify"><span style="color: #0000ff"><span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Rafaele Esmeraldo Menezes</span></span></span></span></p>]]>
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| <![CDATA[<span style="color: #0000ff"><span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Rafaele Esmeraldo Menezes</span></span></span></span>]]>
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| <![CDATA[<span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Rafaele Esmeraldo Menezes</span></span></span>]]>
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| <![CDATA[<span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Rafaele Esmeraldo Menezes</span></span>]]>
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| <![CDATA[<span style="font-size: small">Rafaele Esmeraldo Menezes</span>]]>
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| <![CDATA[<p style="text-align: justify"><span style="color: #0000ff"><span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Companhia de Gestão dos Recursos HÃdricos (Cogerh)</span></span></span></span></p>]]>
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| <![CDATA[<span style="color: #0000ff"><span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Companhia de Gestão dos Recursos HÃdricos (Cogerh)</span></span></span></span>]]>
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| <![CDATA[<span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Companhia de Gestão dos Recursos HÃdricos (Cogerh)</span></span></span>]]>
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| <![CDATA[<span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Companhia de Gestão dos Recursos HÃdricos (Cogerh)</span></span>]]>
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| <![CDATA[<span style="font-size: small">Companhia de Gestão dos Recursos HÃdricos (Cogerh)</span>]]>
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| <![CDATA[<p style="text-align: justify"><span style="color: #0000ff"><span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Fone: + 55 85 3218.7020</span></span></span></span></p>]]>
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| <![CDATA[<p style="text-align: justify"><span style="color: #0000ff"><span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Twitter: @Cogerh_ce</span></span></span></span></p>]]>
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| <![CDATA[<span style="color: #0000ff"><span style="color: #000000"><span style="font-family: Times New Roman,serif"><span style="font-size: small">Twitter: @Cogerh_ce</span></span></span></span>]]>
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