| 54
| <![CDATA[<li style="font-weight:600; letter-spacing:normal">
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| 58
| <![CDATA[<div class="social-midia-sup" style="padding-left: 20px;">
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| 77
| <![CDATA[<span style="font-weight:700;">A</span>]]>
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| 77
| <![CDATA[<span style="font-weight:700; font-size:0.8em;">A</span>]]>
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| 95
| <![CDATA[<audio id="audio-radio" style="visibility:hidden;" preload="none"></audio>]]>
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| 251
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-size: 14pt;">Casa da Pessoa com Deficiência</span><br /><br /></strong>O Governo do Estado do Rio de Janeiro, através da Secretaria de Estado de Trabalho e Renda – SETRAB/RJ, é responsável por diversos projetos e programas, entre eles a Casa da Pessoa com Deficiência.</span></p>]]>
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| 251
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-size: 14pt;">Casa da Pessoa com Deficiência</span><br /><br /></strong>O Governo do Estado do Rio de Janeiro, através da Secretaria de Estado de Trabalho e Renda – SETRAB/RJ, é responsável por diversos projetos e programas, entre eles a Casa da Pessoa com Deficiência.</span>]]>
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| 251
| <![CDATA[<span style="font-size: 14pt;">Casa da Pessoa com Deficiência</span>]]>
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| 252
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> ;</p>]]>
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| 253
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Instalada em um casarão da Rua do Lavradio, na Lapa, centro do Rio de Janeiro, a Casa da Inclusão oferece todos os serviços do Sistema Nacional de Emprego – SINE/RJ -, Ordem dos Advogados do Brasil – OAB e Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, como emissão de carteira de trabalho e previdência social, seguro-desemprego, cadastro para busca de vagas de emprego, necessidades jurídicas, reclamações ou dúvidas a respeito de benefícios e reabilitação, exclusivamente para pessoas com deficiência, através do Sistema Nacional de Empregos do Núcleo Estadual de Atendimento ao Deficiente – SINE NEAD.</span></p>]]>
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| 253
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Instalada em um casarão da Rua do Lavradio, na Lapa, centro do Rio de Janeiro, a Casa da Inclusão oferece todos os serviços do Sistema Nacional de Emprego – SINE/RJ -, Ordem dos Advogados do Brasil – OAB e Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, como emissão de carteira de trabalho e previdência social, seguro-desemprego, cadastro para busca de vagas de emprego, necessidades jurídicas, reclamações ou dúvidas a respeito de benefícios e reabilitação, exclusivamente para pessoas com deficiência, através do Sistema Nacional de Empregos do Núcleo Estadual de Atendimento ao Deficiente – SINE NEAD.</span>]]>
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| 254
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> ;</p>]]>
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| 255
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">No Brasil, as cotas de vagas foram definidas na Lei n° 8.213, de 1991, porém só passou a ter eficácia no final de 1999, quando foi publicado o Decreto nº 3.298. Ambos determinam que as empresas com mais de 100 empregados contratem pessoas com deficiência, segundo as seguintes cotas:</span></p>]]>
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| 255
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">No Brasil, as cotas de vagas foram definidas na Lei n° 8.213, de 1991, porém só passou a ter eficácia no final de 1999, quando foi publicado o Decreto nº 3.298. Ambos determinam que as empresas com mais de 100 empregados contratem pessoas com deficiência, segundo as seguintes cotas:</span>]]>
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| 256
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">- De 100 a 200 empregados - 2%;</span></p>]]>
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| 256
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">- De 100 a 200 empregados - 2%;</span>]]>
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| 257
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">- De 201 a 500 empregados - 3%;</span></p>]]>
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| 257
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">- De 201 a 500 empregados - 3%;</span>]]>
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| 258
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">- De 501 a 1.000 empregados - 4%;</span></p>]]>
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| 258
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">- De 501 a 1.000 empregados - 4%;</span>]]>
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| 259
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">- E acima de 1.000 funcionários - 5%.</span></p>]]>
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| 259
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">- E acima de 1.000 funcionários - 5%.</span>]]>
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| 260
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> ;</p>]]>
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| 261
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Em breve a Casa da Inclusão disponibilizará o Vale Social, além de acesso a outros produtos, recursos, estratégias, práticas, processos, métodos e serviços de tecnologia assistiva, maximizando a autonomia, a mobilidade pessoal e qualidade de vida da pessoa com deficiência.</span></p>]]>
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| 261
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Em breve a Casa da Inclusão disponibilizará o Vale Social, além de acesso a outros produtos, recursos, estratégias, práticas, processos, métodos e serviços de tecnologia assistiva, maximizando a autonomia, a mobilidade pessoal e qualidade de vida da pessoa com deficiência.</span>]]>
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| 262
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> ;</p>]]>
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| 263
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> ;</p>]]>
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| 264
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Casa do Trabalhador</strong></span></p>]]>
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| 264
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Casa do Trabalhador</strong></span>]]>
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| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> ;</p>]]>
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| 266
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">A Casa do Trabalhador é um programa do Governo do Estado do Rio de Janeiro, criado em 2013, através da Lei nº 6.611/2013, com o objetivo de implementar políticas de trabalho, emprego e geração de renda, estimular a formação e a qualificação dos cidadãos, desenvolvendo ações de apoio ao trabalhador para contribuir com a sua inserção, reinserção e manutenção no mercado de trabalho por meio de parcerias com instituições formadoras de ensino.</span></p>]]>
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| 266
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">A Casa do Trabalhador é um programa do Governo do Estado do Rio de Janeiro, criado em 2013, através da Lei nº 6.611/2013, com o objetivo de implementar políticas de trabalho, emprego e geração de renda, estimular a formação e a qualificação dos cidadãos, desenvolvendo ações de apoio ao trabalhador para contribuir com a sua inserção, reinserção e manutenção no mercado de trabalho por meio de parcerias com instituições formadoras de ensino.</span>]]>
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| 267
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> ;</p>]]>
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| 268
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">O programa busca dar orientação sobre os serviços do SINE, Casa da Inclusão da Pessoa com Deficiência, primeiro emprego, jovem aprendiz, estágio, elaboração de currículo, entre outras orientações para o mundo do trabalho.</span></p>]]>
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| 268
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">O programa busca dar orientação sobre os serviços do SINE, Casa da Inclusão da Pessoa com Deficiência, primeiro emprego, jovem aprendiz, estágio, elaboração de currículo, entre outras orientações para o mundo do trabalho.</span>]]>
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| 269
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> ;</p>]]>
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| 270
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Atualmente, existem três unidades da Casa do Trabalhador, localizadas no município do Rio de Janeiro, em Ricardo de Albuquerque, Ilha do Governador e Manguinhos.</span></p>]]>
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| 270
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Atualmente, existem três unidades da Casa do Trabalhador, localizadas no município do Rio de Janeiro, em Ricardo de Albuquerque, Ilha do Governador e Manguinhos.</span>]]>
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| 271
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> ;</p>]]>
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| 272
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> ;</p>]]>
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| 273
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-size: 14pt;">SINE</span><br /><br /></strong>O Sistema Nacional de Emprego - SINE/RJ é uma política pública, criada em 1975 pelo Governo Federal, através do decreto n° 76.403, com o objetivo de abrir as portas do emprego formal para milhares de brasileiros.</span></p>]]>
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| 273
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong><span style="font-size: 14pt;">SINE</span><br /><br /></strong>O Sistema Nacional de Emprego - SINE/RJ é uma política pública, criada em 1975 pelo Governo Federal, através do decreto n° 76.403, com o objetivo de abrir as portas do emprego formal para milhares de brasileiros.</span>]]>
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| 273
| <![CDATA[<span style="font-size: 14pt;">SINE</span>]]>
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| 274
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> ;</p>]]>
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| 275
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Em 2018, o SINE iniciou um processo de reformulação e passou a ser guiado por novas diretrizes estabelecidas na Lei nº 13.667, que alterou a maneira com que os postos passaram a ser geridos e financiados, dividindo as ações e responsabilidades entre as esferas federais, estaduais e municipais. No Estado do Rio de Janeiro, a gestão do SINE é feita pela Secretaria de Trabalho e Renda, sob a coordenação e supervisão do Ministério da Economia.</span></p>]]>
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| 275
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Em 2018, o SINE iniciou um processo de reformulação e passou a ser guiado por novas diretrizes estabelecidas na Lei nº 13.667, que alterou a maneira com que os postos passaram a ser geridos e financiados, dividindo as ações e responsabilidades entre as esferas federais, estaduais e municipais. No Estado do Rio de Janeiro, a gestão do SINE é feita pela Secretaria de Trabalho e Renda, sob a coordenação e supervisão do Ministério da Economia.</span>]]>
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| 276
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> ;</p>]]>
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| 277
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">O SINE oferece serviços de intermediação de mão-de-obra, habilitação ao seguro-desemprego e carteira de trabalho, tendo entre seus objetivos e diretrizes:</span></p>]]>
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| 277
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">O SINE oferece serviços de intermediação de mão-de-obra, habilitação ao seguro-desemprego e carteira de trabalho, tendo entre seus objetivos e diretrizes:</span>]]>
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| 278
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">- Otimizar o acesso ao trabalho decente, exercido em condições de liberdade, equidade, dignidade e segurança, e a sistemas de educação e de qualificação profissional e tecnológica;</span></p>]]>
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| 278
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">- Otimizar o acesso ao trabalho decente, exercido em condições de liberdade, equidade, dignidade e segurança, e a sistemas de educação e de qualificação profissional e tecnológica;</span>]]>
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| 279
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">- Propiciar orientação ao trabalhador quanto à escolha de emprego;</span></p>]]>
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| 279
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">- Propiciar orientação ao trabalhador quanto à escolha de emprego;</span>]]>
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| 280
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">- Prestar informações aos empregadores sobre os recursos humanos disponíveis;</span></p>]]>
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| 280
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">- Prestar informações aos empregadores sobre os recursos humanos disponíveis;</span>]]>
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| 281
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">- Estabelecer condições para a adequação entre a demanda do mercado de trabalho e a força de trabalho em todos os níveis de capacitação;</span></p>]]>
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| 281
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">- Estabelecer condições para a adequação entre a demanda do mercado de trabalho e a força de trabalho em todos os níveis de capacitação;</span>]]>
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| 282
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">- Entre outros, com o intuito de beneficiar à população fluminense.</span></p>]]>
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| 282
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">- Entre outros, com o intuito de beneficiar à população fluminense.</span>]]>
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| 283
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> ;</p>]]>
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| 284
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Atualmente, existem 46 unidades SINE distribuídas por todo o estado. Todos os serviços são disponibilizados de maneira gratuita, transparente e com qualidade aos seus usuários.</span></p>]]>
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| 284
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Atualmente, existem 46 unidades SINE distribuídas por todo o estado. Todos os serviços são disponibilizados de maneira gratuita, transparente e com qualidade aos seus usuários.</span>]]>
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| 285
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> ;</p>]]>
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| 286
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> ;</p>]]>
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| 287
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>CEES/RJ</strong></span><br /><br /><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">O Conselho Estadual de Economia Solidária do Estado do Rio de Janeiro – CEES/RJ –, criado pela Lei n° 5.315/2008, é preferencialmente vinculado à Secretaria Estadual de Trabalho e Renda, de natureza consultiva, propositiva e deliberativa e tem por finalidade fomentar e fortalecer a Economia Solidária em território fluminense. Composto por 20 membros, sendo 10 representantes do Poder Público Estadual e 10 representantes da sociedade civil, o CEES/RJ colabora com os demais conselhos envolvidos com as políticas públicas de desenvolvimento, de combate ao desemprego e à pobreza e de promoção da inclusão produtiva.</span></p>]]>
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| 287
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>CEES/RJ</strong></span>]]>
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| 287
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">O Conselho Estadual de Economia Solidária do Estado do Rio de Janeiro – CEES/RJ –, criado pela Lei n° 5.315/2008, é preferencialmente vinculado à Secretaria Estadual de Trabalho e Renda, de natureza consultiva, propositiva e deliberativa e tem por finalidade fomentar e fortalecer a Economia Solidária em território fluminense. Composto por 20 membros, sendo 10 representantes do Poder Público Estadual e 10 representantes da sociedade civil, o CEES/RJ colabora com os demais conselhos envolvidos com as políticas públicas de desenvolvimento, de combate ao desemprego e à pobreza e de promoção da inclusão produtiva.</span>]]>
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| 288
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> ;</p>]]>
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| 289
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"> ;</p>]]>
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| 290
| <![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>CETERJ</strong></span><br /><br /><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">O Conselho Estadual de Trabalho, Emprego e Geração de Renda do Estado do Rio de Janeiro – CETERJ – é um órgão colegiado que tem por objetivo estabelecer prioridades, diretrizes e acompanhar a aplicação dos recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT – alocados no Estado, para a implementação de políticas públicas de geração de emprego e renda, conforme termos das resoluções do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador – CODEFAT. O Conselho é composto por no mínimo 9 e no máximo 18 membros, em igual número de componentes nas 3 bancadas, representadas pelas centrais sindicais (trabalhadores), federações empresariais (empresários) e secretarias estaduais (governo), onde as três possuem igual poder de voto.</span></p>]]>
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| 290
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>CETERJ</strong></span>]]>
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| 290
| <![CDATA[<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">O Conselho Estadual de Trabalho, Emprego e Geração de Renda do Estado do Rio de Janeiro – CETERJ – é um órgão colegiado que tem por objetivo estabelecer prioridades, diretrizes e acompanhar a aplicação dos recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT – alocados no Estado, para a implementação de políticas públicas de geração de emprego e renda, conforme termos das resoluções do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador – CODEFAT. O Conselho é composto por no mínimo 9 e no máximo 18 membros, em igual número de componentes nas 3 bancadas, representadas pelas centrais sindicais (trabalhadores), federações empresariais (empresários) e secretarias estaduais (governo), onde as três possuem igual poder de voto.</span>]]>
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| 322
| <![CDATA[<div style="margin-top: 30px; text-align: center;"><a href="http://www.proderj.rj.gov.br/" target="_blank"><img src="imagens/tecnologia_proderj_negativo.png" alt="tecnologia PRODERJ" height="" width=""></a></div>]]>
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| 334
| <![CDATA[<a id="back2Top" title="Voltar ao topo" href="#" style="display: inline;">➤</a>]]>
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| 30
| <![CDATA[<style>
@font-face{font-family:oswald;src:url(./fonts/oswald-bold-webfont.eot);src:url(./fonts/oswald-bold-webfont.eot?#iefix) format('embedded-opentype'),url(./fonts/oswald-bold-webfont.woff2) format('woff2'),url(./fonts/oswald-bold-webfont.woff) format('woff'),url(./fonts/oswald-bold-webfont.ttf) format('truetype'),url(./fonts/oswald-bold-webfont.svg#oswaldbold) format('svg');font-weight:700;font-style:normal}@font-face{font-family:oswald;src:url(./fonts/oswald-light-webfont.eot);src:url(./fonts/oswald-light-webfont.eot?#iefix) format('embedded-opentype'),url(./fonts/oswald-light-webfont.woff2) format('woff2'),url(./fonts/oswald-light-webfont.woff) format('woff'),url(./fonts/oswald-light-webfont.ttf) format('truetype'),url(./fonts/oswald-light-webfont.svg#oswaldlight) format('svg');font-weight:200;font-style:normal}@font-face{font-family:oswald;src:url(./fonts/oswald-regular-webfont.eot);src:url(./fonts/oswald-regular-webfont.eot?#iefix) format('embedded-opentype'),url(./fonts/oswald-regular-webfont.woff2) format('woff2'),url(./fonts/oswald-regular-webfont.woff) format('woff'),url(./fonts/oswald-regular-webfont.ttf) format('truetype'),url(./fonts/oswald-regular-webfont.svg#oswaldregular) format('svg');font-weight:400;font-style:normal}
@font-face{font-family:icomoon;src:url(./fonts/icomoon.eot?wi8q16);src:url(./fonts/icomoon.eot?#iefixwi8q16) format('embedded-opentype'),url(./fonts/icomoon.woff?wi8q16) format('woff'),url(./fonts/icomoon.ttf?wi8q16) format('truetype'),url(./fonts/icomoon.svg?wi8q16#icomoon) format('svg');font-weight:400;font-style:normal}
.articles-dropdown-menu li {
list-style: none;
padding: 3px 5px;
line-height: 1.1;
border-bottom: solid 1px #ddd;}
.articles-dropdown-menu li a {
text-decoration: none!important;
font-size: .7em;
color: #121212;}
.articles-dropdown-menu li:hover {
background-color: #ddd;}
</style>]]>
|
| 74
| <![CDATA[<button onclick="myFunction()" class="acessibilidade-dropbtn">Acessibilidade</button>]]>
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| 214
| <![CDATA[<button onclick="__doPostBack('CrtBusca$Button1','')" id="CrtBusca_Button1" class="icon"><i class="fa fa-search"></i></button>]]>
|
| 102
| <![CDATA[<script>
/* When the user clicks on the button,
toggle between hiding and showing the dropdown content */
function myFunction() {
document.getElementById("acessibilidade-myDropdown").classList.toggle("acessibilidade-show");
}
// Close the dropdown if the user clicks outside of it
window.onclick = function (event) {
if (!event.target.matches('.acessibilidade-dropbtn')) {
var dropdowns = document.getElementsByClassName("acessibilidade-dropdown-content");
var i;
for (i = 0; i < dropdowns.length; i++) {
var openDropdown = dropdowns[i];
if (openDropdown.classList.contains('acessibilidade-show')) {
openDropdown.classList.remove('acessibilidade-show');
}
}
}
}
</script>]]>
|
| 336
| <![CDATA[<script>
$('.menu-mob').click(function (e) {
e.preventDefault();
$('.dropdown-menu').fadeIn();
});
$('.menu-mob-close').click(function (e) {
e.preventDefault();
$('.dropdown-menu').fadeOut();
});
</script>]]>
|
| 349
| <![CDATA[<script>
$('.btn-saiba-mais').click(function () {
$('.box-acesso-informacao').fadeToggle();
$('.box-acesso-informacao').css('display', 'flex');
$('.box-acesso').fadeToggle(1);
});
$('.close-secretario').click(function () {
$('.box-acesso-informacao').fadeToggle(1);
$('.box-acesso').fadeToggle();
});
</script>]]>
|
| 361
| <![CDATA[<script>
// SLIDER PRINCIPAL
var swiper = new Swiper('.s1', {
direction: 'horizontal',
pagination: {
el: '.swiper-pagination',
clickable: true,
},
autoplay: {
delay: 3000,
disableOnInteraction: false,
},
});
// ESTRUTURA
var swiper = new Swiper('.s2', {
slidesPerView: 3,
spaceBetween: 10,
slidesPerGroup: 1,
loop: true,
loopFillGroupWithBlank: true,
pagination: {
el: '.swiper-pagination .s2',
clickable: true,
},
navigation: {
nextEl: '.swiper-button-next',
prevEl: '.swiper-button-prev',
},
});
// VAMOS VIRAR O JOGO
var swiper = new Swiper('.s3', {
direction: 'horizontal',
pagination: {
el: '.swiper-pagination',
clickable: true,
},
autoplay: {
delay: 3000,
disableOnInteraction: false,
},
});
// SERVI�OS
var swiper = new Swiper('.s4', {
slidesPerView: 3,
spaceBetween: 10,
slidesPerGroup: 1,
loop: true,
loopFillGroupWithBlank: true,
pagination: {
el: '.swiper-pagination .s4',
clickable: true,
},
navigation: {
nextEl: '.swiper-button-next-s4',
prevEl: '.swiper-button-prev-s4',
},
});
</script>]]>
|
| 422
| <![CDATA[<script type="text/javascript">
/*Scroll to top when arrow up clicked BEGIN*/
$(window).scroll(function () {
var height = $(window).scrollTop();
if (height > 100) {
$('#back2Top').fadeIn();
} else {
$('#back2Top').fadeOut();
}
});
$(document).ready(function () {
$("#back2Top").click(function (event) {
event.preventDefault();
$("html, body").animate({ scrollTop: 0 }, "slow");
return false;
});
});
/*Scroll to top when arrow up clicked END*/
/*Scroll to top when arrow up clicked BEGIN*/
$(window).scroll(function () {
var height = $(window).scrollTop();
if (height > 100) {
$('#voltaTopo').fadeIn();
} else {
$('#voltaTopo').fadeOut();
}
});
$(document).ready(function () {
$("#voltaTopo").click(function (event) {
event.preventDefault();
$("html, body").animate({ scrollTop: 0 }, "slow");
return false;
});
// $('.overlayer').before("<img src='./imagens/img-pause.png' width='32' height='32' class='cover'>");
$(".play").click(function () {
$('#atl-player img').remove();
if ($('#player_html5').get(0).paused) {
$('#player_html5').get(0).volume = 1.0;
$('#player_html5').get(0).play();
$('.overlayer').before("<img src='./imagens/img-pause.png' width='16' height='16' class='cover'>");
console.log('play');
}
else {
console.log('pause');
$('#player_html5').get(0).pause();
$('.overlayer').before("<img src='./imagens/img-play.png' width='16' height='16' class='cover'>");
}
})
});
var size = 1.0;
var sizePainel = 2;
var noticiasH1 = 1.5;
var noticiasH4 = 0.8;
var vamosvirarojogoh1 = 16.0;
var vamosvirarojogospan = 1.0;
var telefonesuteis = 0.9;
var footerh1 = 1.5;
var footerspan = 0.8;
var sectioncontainer = 1.0;
$("#tamanhofonte").click(function () {
var increase = 0.1;
if (size < 1.5) {
size += increase;
sizePainel += increase;
noticiasH1 += increase;
noticiasH4 += increase;
vamosvirarojogoh1 += increase;
telefonesuteis += increase;
footerh1 += increase;
footerspan += increase;
vamosvirarojogospan += increase;
sectioncontainer += increase;
}
else {
size = 1.0;
sizePainel = 2;
titlesliderh1 = 1.5;
noticiasH1 = 1.5;
noticiasH4 = 0.8;
telefonesuteis = 0.9;
footerh1 = 1.5;
footerspan = 0.8;
vamosvirarojogoh1 = 16.0;
vamosvirarojogospan = 1.0;
sectioncontainer = 1.0;
}
$(".section-container").css('font-size', sectioncontainer + 'em');
$("section").css('font-size', size + 'em');
$(".desc-title-slider span").css('font-size', sizePainel + 'em');
$(".title-slider h1").css('font-size', size + 'em');
$("section h1").css('font-size', noticiasH1 + 'em');
$("section h4").css('font-size', noticiasH4 + 'em');
$("section .desc-slider2-conteudo h1").css('font-size', vamosvirarojogoh1 + 'em');
$("section .desc-slider2-texto span").css('font-size', vamosvirarojogospan + 'em');
$("section .telefones-uteis-wrap").css('font-size', telefonesuteis + 'em');
$(".footer h1").css('font-size', footerh1 + 'em');
$(".footer span").css('font-size', footerspan + 'em');
});
$("#contraste").click(function (e) {
e.preventDefault();
$(".menu, body, .footer").stop().toggleClass("bgContrast");
});
$(function ($) {
if (typeof ($.datepicker) != "undefined") {
$.datepicker.setDefaults(
jQuery.extend($.datepicker.regional['pt-BR'],
{ dateFormat: 'dd/mm/yy' }));
}
});
function fonte(e) {
var elemento = $(".acessibilidadeFonte");
var fonte = elemento.css('font-size');
if (e == 'a') {
elemento.css("fontSize", parseInt(fonte) + 1);
} else if ('d') {
elemento.css("fontSize", parseInt(fonte) - 1);
}
}
</script>]]>
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