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Recomendações Avaliadas
1.1 Respeitar os Padrões Web.

Recomendações

51 <![CDATA[<table style="background-color: #cccccc; text-align: justify; width: 605px; height: 32px;" border="0" cellpadding="3" cellspacing="3"> <tbody style="text-align: left;"> <tr style="text-align: left;"> <td style="text-align: left;"><strong>7.1. Descontos</strong></td> </tr> </tbody> </table>]]>
52 <![CDATA[<tbody style="text-align: left;"> <tr style="text-align: left;"> <td style="text-align: left;"><strong>7.1. Descontos</strong></td> </tr> </tbody>]]>
53 <![CDATA[<tr style="text-align: left;"> <td style="text-align: left;"><strong>7.1. Descontos</strong></td> </tr>]]>
54 <![CDATA[<td style="text-align: left;"><strong>7.1. Descontos</strong></td>]]>
58 <![CDATA[<div style="text-align: justify;"><br /><strong>A. ; ; ; Desconto processo judicial:</strong> São descontos determinados pelo poder judiciário, feitos em folha de pagamento;<br /><strong>B. ; ; ; Restituição de pagamento indevido, restituição PMSC: </strong>São descontos que ocorrem quando o funcionário, por algum motivo, tem seu salário reduzido(ex. exoneração) e recebe o vencimento anterior (maior), no mês seguinte é feito o desconto do que foi pago a mais, em folha de pagamento.<br /><strong>C. ; ; ; INSS: </strong>Desconto mensal referente a previdência social .Esse desconto varia de acordo com a faixa ; salarial, tendo um desconto maior aquele que recebe um salário maior. A tabela de desconto é publicada diariamente nos jornais.<br /><strong>D. ; ; ; IRRF:</strong> Desconto mensal referente ao imposto de renda retido na fonte que deve ser pago de acordo com tabela dada pelo governo federal. A tabela de desconto é publicada diariamente nos jornais.<br /><strong>E. ; ; ; Pensão alimentícia:</strong> Esse desconto ocorre quando o funcionário, por decisão judicial, tem a obrigação de efetuar o pagamento de pensão para os filhos. O desconto é feito em folha de pagamento e repassado aos devidos credores.<br /><strong>F. ; ; ; Seguro:</strong> É o desconto efetuado em folha, em conseqüência da adesão do funcionário a algum tipo de seguro<br /><strong>G. ; ; ; SINDSPAM: </strong>É a contribuição mensal paga ao sindicato pelos funcionário que estão filiados ; ao mesmo.<br /><br /></div>]]>
59 <![CDATA[<table style="background-color: #cccccc; text-align: justify; width: 605px; height: 32px;" border="0" cellpadding="3" cellspacing="3"> <tbody style="text-align: left;"> <tr style="text-align: left;"> <td style="text-align: left;"><strong>7.2. Créditos</strong></td> </tr> </tbody> </table>]]>
60 <![CDATA[<tbody style="text-align: left;"> <tr style="text-align: left;"> <td style="text-align: left;"><strong>7.2. Créditos</strong></td> </tr> </tbody>]]>
61 <![CDATA[<tr style="text-align: left;"> <td style="text-align: left;"><strong>7.2. Créditos</strong></td> </tr>]]>
62 <![CDATA[<td style="text-align: left;"><strong>7.2. Créditos</strong></td>]]>
66 <![CDATA[<div style="text-align: justify;"><br /><strong>A. ; ; ; Diferença de vencimentos do mês anterior: </strong>É o crédito que ocorre quando o servidor, por algum motivo ex: promoção, tem seu salário aumentado e recebe o vencimento anterior(menor), no mês seguinte é feito o crédito relativo a diferença do que foi pago a menos, em folha de pagamento.<br /><strong>B. ; ; ; Pagamento de aumento salarial: </strong>Quando é concedido um aumento para os funcionários, no primeiro mês de recebimento, o valor é descrito dessa forma, nos próximos meses esse valor é incorporado ao salário. <br /> Abono PIS/PASEP: <br />• ; ; ; Quem recebe até 2 salários mínimos por mês tem direito a receber de abono um salário mínimo por ano. <br />• ; ; ; Quem recebe mais que 2 salários mínimos por mês, não tem direito ao abono. Apenas recebe os rendimentos do fundo quem já estava cadastrado no PASEP antes de 1988 e sobre as contribuições depositadas até aquele ano.<br />• ; ; ; Quem se cadastrou no PIS-PASEP depois de 1988 não tem direito aos rendimentos. <br /><br /></div>]]>
23 <![CDATA[<style type="text/css">#at15s_brand a {color:#000000;}</style>]]>
35 <![CDATA[<a href="/index.php/manual-do-servidor/157900-7-creditos-e-licencas-salariais.pdf" title="PDF" onclick="window.open(this.href,'win2','status=no,toolbar=no,scrollbars=yes,titlebar=no,menubar=no,resizable=yes,width=640,height=480,directories=no,location=no'); return false;" rel="nofollow"><img src="/images/M_images/pdf_button.png" alt="PDF" /></a>]]>
38 <![CDATA[<a href="/index.php/manual-do-servidor/157900-7-creditos-e-licencas-salariais.html?tmpl=component&amp;print=1&amp;page=" title="Imprimir" onclick="window.open(this.href,'win2','status=no,toolbar=no,scrollbars=yes,titlebar=no,menubar=no,resizable=yes,width=640,height=480,directories=no,location=no'); return false;" rel="nofollow"><img src="/images/M_images/printButton.png" alt="Imprimir" /></a>]]>
41 <![CDATA[<a href="/index.php/component/mailto/?tmpl=component&amp;link=8f0061b5491157dbe32d357036c77a885443620c" title="E-mail" onclick="window.open(this.href,'win2','width=400,height=350,menubar=yes,resizable=yes'); return false;"><img src="/images/M_images/emailButton.png" alt="E-mail" /></a>]]>
17 <![CDATA[<script type="text/javascript"> MediaObject.init({'flash':"9,0,124,0",'windowmedia':"5,1,52,701",'quicktime':"6,0,2,0",'realmedia':"7,0,0,0",'shockwave':"8,5,1,0"}); var tabber_slide_speed = 500; var tabber_fade_in_speed = 500; var tabber_scroll = 0; var tabber_tablinkscroll = 1; var tabber_urlscroll = 0; </script>]]>
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