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| <![CDATA[<tr valign="top" style="font:12px;"><td><img alt="" align="left" width="100" height="69" src="/redeescola/escolas/27/1470/14/arquivos/Image/figura_logo/logo_educacao_2.gif" /><a href="http://www.mrherondomingues.seed.pr.gov.br/modules/noticias/article.php?storyid=488">A Secretaria de Estado da Educação (Seed) publicou, no final do mês de maio, as resoluções 2011 e 2018/2010, que regulamentam a progressão dos servidores do Quadro dos Funcionários da Educação Básica (QFEB) e dispõem sobre a pontuação dos eventos e cursos. A resolução 2011(em anexo) ;define as regras sobre a pontuação, enquanto a 2018 regulamenta o processo. Veja mais...</a><hr /><br /><BR>A Secretaria de Estado da Educação (Seed) publicou, no final do mês de maio, as resoluções 2011 e 2018/2010, que regulamentam a progressão dos servidores do Quadro dos Funcionários da Educação Básica (QFEB) e dispõem sobre a pontuação dos eventos e cursos. A resolução 2011 define as regras sobre a pontuação, enquanto a 2018 regulamenta o processo. <br /><br />A APP-Sindicato esclarece que apesar destas resoluções revogarem as anteriores - 4472 e 4473/2009 -, elas não afetam o processo de progressão de 2009, dos funcionários do QFEB, que ainda está em curso. Estas duas novas resoluções valem para quem tem direito à progressão este ano. <br /><br />Fique atento - De acordo com a Resolução 2011/2010, para a progressão de agosto/2010, serão considerados os eventos e cursos de formação ou qualificação profissional realizados de 1º de janeiro de 2006 até 31 de maio de 2010, desde que não tenham sido utilizados para progressão ou promoção no QPPE. <br /><br />Os eventos e certificados a serem pontuados para esta progressão deverão estar cadastrados no Sistema de Capacitação da Seed até 15 de julho de 2010. Para a progressão o funcionário deverá apresentar os originais e cópias dos certificados de outras instituições realizadas até 31 de maio, ao Documentador e ao Núcleo Regional de Educação até o dia 30 de junho de 2010. <hr /><br /><br /><br /><br /></td></tr>]]>
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